致天下之治者在人才，人才是党之兴衰的基础，是国之强弱的关键。十九大吹响了中华复兴之役的号角，标志着党和国家的发展事业全面迈上新征程，近日新版《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台，恰似一阵及时雨，将领导干部选拔任用方向调整到与改革发展所需人才一致的方向，缓解了新时期党政工作“求贤若渴”之难。新版《条例》即干部选拔任用标准和方向，仔细研读不难发现新时期干部需扎实练好三种“基本功”。

　　练好思想基本功，需突出政治标准。新版《条例》第三条明确提出，“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”。第九条破格提拔的特别优秀干部中，新增“应当政治过硬”一条。政治要求是党对干部的根本性要求，旗帜鲜明讲政治这是我党历经风雨挫折而不断壮大、一路披荆斩棘而巍然屹立的基本保证。政治属性是领导干部应具备的基本属性，“听党话，跟党走”不仅仅是一句口号，而应是思想上的自我警醒和行动上的自我约束。政治标准是领导干部选拔任用的硬杠杆，因此领导干部在锻炼思想基本功时应加强政治理论学习情况，不断锤炼自身，切实增强政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。

　　练好技能基本功，需增强专业素养。新版《条例》第一条中明确，要建立“忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍”，第七条第四例明确选拔任用的干部必须有“斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养”。当前我国对外面临复杂多变的国际形势，对内正处于各项事业蓬勃发展的历史上升期，政治、经济、文化、社会等各方面都遇到新挑战新问题，甚至在个别领域的发展已经走在世界前列，力行填补人类空白之举。新时代期待新作为，新时代领导干部是党和国家改革事业的推动者和先锋队，必须具备更强的专业知识、专业技能、专业素养，方能破解各项发展难题。

　　练好品德基本功，需提升担当能力。新版《条例》第三条明确，选拔任用党政领导干部，必须“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”。担当精神作为我党领导干部代代传承的优良品质，在革命战争时期带领着战士们担起结束民族苦难史的历史使命艰苦作战、赢得胜利，又在改革发展期引领着领导干部担起中华复兴的中国梦锐意进取、奋力拼搏。担当是新时代领导干部必须具备的品德要素，全面深化改革期间，唯有勇负责、敢担当的干部才会不畏艰难、不惧危险，才能承担起民族复兴的重担。

　　为政之道、唯在用人。在新形势下，我们要以《条例》为尺，把好干部选拔任用各项关卡，正确度量领导干部想不想、能不能、敢不敢，为党和国家的事业发展选拔一批政治过硬、能力够强、品德端正的优秀干部，形成“势如破竹”的磅礴伟力，共圆两个百年目标！

来源： 中国网    | 作者：陈旭萍    | 责编：徐立    审核：张渊

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