随着城市化进程的加快，党员在不同行业、地域间的流动性不断加大。近年来，浙江省桐庐县横村镇通过成立“流动党员红色驿站”、健全“两项制度”、对党员进行“三种分类”等一系列举措，坚持做好流动党员的管理与服务，实现流动党员不“失联”、管理不“真空”，精心打造流动党员管理服务“镇域样板”。

　　“各网格注意，近期请梳理网格内流动党员信息上报，用于开展‘流动党员指尖大讲堂’学习活动……”

　　“收到！”

　　“收到！”

　　近日，横村镇近江社区流动党员微信群热闹起来。

　　连日来，横村镇党委组织各党支部对常年在外工作，无法按时参加党组织活动的党员开展大排查，并开设“流动党员指尖大讲堂”学习活动，为流动党员“蓄能充电”。

　　流动党员钱瑜是横村镇近江社区居民，在杭州务工，她深感在外务工，无法参加组织生活，党员作用得不到发挥，自从参加“流动党员指尖大讲堂”学习活动以来，镇党委每个月通过短信平台向她发送学习提醒或近期重点工作。“现在线上线下都可以参加固定主题党日活动，方便多了，心里更有归属感了。”钱瑜说。

　　不仅如此，自网格智治推行以来，镇党委结合辖区内村社情况进一步细化网格结构，将流动党员编入“1+3+N”力量体系，积极发挥流动党员在政策宣传、矛盾化解、平安建设等方面的先锋模范作用，让其更好地融入到共建共治共享的基层治理新格局中

　　“接下来，横村镇将进一步引导流动党员亮身份、践承诺、做表率，真正让‘流入’变‘融入’，同时，积极与流入地保持紧密联系、有机衔接、双向互动、共同创建流动党员管理的长效机制，让流动党员管理不仅有‘力度’，更有‘温度’。”横村镇党委委员吴来洪表示。

来源：中国网    | 撰稿：汪杰菲 通讯员 袁媛 金丽敏    | 责编：汪杰菲    审核：张渊

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