“没想到，真的有奖励可以拿。”来自桐庐县城南街道杭州象限科技有限公司的一名大学生打着电话和同事分享喜悦。无独有偶，桐君堂中药饮片有限公司的小焦说：“刚拿到的奖金我清空了购物车，太开心了！”

　　近日，桐庐县城南街道经发办较往常特别热闹，原来根据街道出台的专项人才奖励政策，每一名入职城南街道辖区工业企业满一年的员工均可申领一次性奖励5000元。据统计，本次集中兑付各类人才专项政策，共计现金76万元。

　　“人才兴则产业兴，人才强则产业强”，近几年来，城南街道围绕“产业强县”战略，大力推进制造业高质量发展，聚焦青山工业园区的提升改造和转型发展，着力培育磁性材料和生物医药两大主导产业。但随着产业的不断发展，不仅高端研发人才难引难留，实用性技能型人才的短缺也成为产业快速发展的一大瓶颈。

　　为更好地破解这一难题，城南街道出台专项人才奖励政策，提升人才的获得感；出台班子成员一对一联系人才制度，提升人才的幸福感。

　　下一步，城南街道还将推出人才服务数字化管理系统，将所有人才奖励、人才活动、技能人才申报等服务全部纳入数字化系统，结合统战之家、工会等群众团体服务，整合各部门资源，打通县街两级服务通道，实现服务人才“零距离”。

来源：中国网    | 撰稿：汪杰菲 通讯员 宋楠 项润佳    | 责编：汪杰菲    审核：张渊

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