每一次“晒亮点、比业绩”考评活动总会吸引多方眼球，引发社会广泛关注，也极大地推动工作进度和区域发展。当我们理性审视这一创举，会发现这不仅仅是场考试，而是勇立潮头当标杆的实践，更深层次意义在于融入市场机制作用，优胜劣汰，培育党员干部敢于担当、干事创业的“工匠精神”。

　　“工匠精神”体现的是专业专注、坚定踏实、精益求精的时代气质，实质是呼唤一种新的工作作风，要求人人一心一意谋创新发展、善作善存，追求一种合作、共赢、协调发展。

　　首先，组织实施“精准”。考评活动涉及面广、参与者众、关注度高，是项庞大的系统工程。凡事预则立，不预则废。在制定组织实施方案时就需要对方方面面进行统筹谋划。考评流程包含“听、看、访、查、评”等众多环节，在时间控制上精确到“分”，意味着任何环节不允许出现纰漏，采用手机APP预评分等创新手段，使考评更加规范高效等等这些，考验着组织实施方和具体落实单位的能力和作风，需要摒弃“差不多”精神，以做专、做精、做细、做实的作风，追求没有最好只有更好的“工匠精神”。

　　第二，晒比意蕴“精辟”。与其说“晒比”活动是推进工作的载体，不如说是自加压力、自我展示，是对“庸政、懒政、怠政”现象的有力回击。通过直播、考评，“问鼎”经济，“问道”民声，“问计”于民，“满不满意、获得感强不强”由百姓来评定。同是一枝一叶总关情，却比“衙斋卧听萧萧竹”更显境界，也更需勇气、更富成效，倒逼各地各部门必须强化“立意高远、结构在胸、谋事共赢”的工匠理念，做足功课，做深文章，做精工作，鞭策他们“百尺竿头须进步，十方世界是全身”，唯此，才能真正赢得群众的信任和拥戴。

　　第三，后续效应“精深”。“晒比”活动难免因行政性手段而无意中被强化形式，需要防止一阵风。“察势者智，驭势者赢”。事实上每一次结束意味着新的开始，无论亮点和业绩有多生动，都要有“翻篇归零”的自觉和自信，还要有正视不足、砥砺提升的勇气和情怀。诚然，“履不必同，期于适足”。一些好的经验和做法固然值得借鉴，但各地各部门都有其特色、长处和短板，照搬照抄肯定不行，而需要因地制宜，有的放矢，重要的是要学习好的工作作风、精神状态。世上事最怕认真两字，如果人人敢于担当，创先争优，精益求精，则何忧发展不进、改革不力？这或许是晒比活动之真正意义所在：以“一晒一比”提振精气神，激发活力，把握当下，推进长远，众志成城，切实解决“最后一公里”等难题，全面深化“最多跑一次”等改革。（ 作者：赵飞霞）

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