“你们对发包单位未进行有效监管，存在欠薪隐患”

　　“你们的项目方未全面实行员工实名制，多次提醒仍不改正”

　　“如发生欠薪，将被记入建筑行业失信黑名单”

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　　昨天下午

　　市防范和处置企业拖欠工资工作领导小组办公室联动

　　住建、交通、水利、港航等部门和县（区）、功能区

　　对10家存在欠薪风险隐患的企业进行集中约谈

　　要求他们全面排查、摸清底数、 即查即改，坚决杜绝欠薪行为

　　据了解，去年以来，我市基层劳动纠纷治理化解基础不断夯实，相关部门累计为劳动者追回工资8825万元，全年劳动纠纷案件结案率和信访办结率均为100%，近70%的涉薪劳动纠纷实现在基层就地化解，重大涉薪涉稳事件零发生。

　　“岁末年初往往是欠薪行为高发期，我们将严厉打击欠薪违法行为，全力确保务工人员拿到工资开心返乡过年。”市人社局劳动监察处相关负责人表示，将全力推进根治欠薪冬季行动，依托基层治理四平台，加大对工程建设领域、船舶领域工资支付情况的摸排力度，对发现的风险隐患全部纳入清单管理，落实责任部门，实行挂号销账，及时消除欠薪隐患。

　　据介绍，我市将进一步畅通欠薪维权绿色通道，对欠薪线索，严格落实首问负责制，做到件件有着落、事事有回音。对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件将成立专案组，挂牌办理、一查到底。下一步，我市相关部门将在加强监管的基础上，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的法定责任人，及时移送司法机关追究刑事责任。

来源： 舟山网    | 撰稿：记者 虞仁珂    | 责编：周宣印    审核：张渊

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