截至目前，全市有304家企业加入特殊工时清单式管理目录

　　【评价指标】

　　劳动力市场监管：该指标考核参评城市在企业招聘、用工、解聘等环节的监管政策，以及提供就业服务、做好重点群体就业工作、多渠道促进就业等情况。劳动力市场监管审批制度的人性化改革，简化审批流程，缩减企业时间成本，营造和谐劳动关系，助力企业稳定发展。

　　【改革案例】

　　变“一年一批”为“一次审批长期有效”

　　“原先每年为了申报特殊工时制，都要跑好几次。后来实行‘最多跑一次’，只需网上提交材料，没想到现在清单式管理，取消了每年审批手续，更加方便了。”一名舟山市通达客运轮船有限公司相关工作人员表示。

　　特殊工时审批清单式管理是指对申请实行特殊工时工作制度行政许可的用人单位，经批准后，其清单内岗位实行特殊工时工作制度不需要按周期向人力社保部门报批的一项制度。2019年12月，我市试行特殊工时审批清单式管理，推行一次审批，长期有效，改变了原本“一年一批”的方式。 　　

　　“现在，企业只需申报当年新增的特殊工时制岗位，并加入特殊工时审批清单就可以了。如果当年没有新增，企业就无需再申报。”市人社局劳动关系处相关负责人表示，按照这个审批制度，今后每年审批的企业会越来越少。

　　特殊工时制的“一年一批”取消了，是不是这些岗位就不用现场核查了？“岗位现场核查还是要进行，去年还更方便了。”该负责人介绍，“去年，我局充分借助互联网技术优势和信息化手段，在全省率先推出行政许可网络云核查，即通过网络即时视频通信方式实施核查，作为现有核查手段的有效补充。 ”

　　在往常的现场核查中，执法人员经常遇到因天气、交通、工作、疫情等客观原因，使其和申请许可单位的相关人员无法或不便到达现场实施、参与核查，网络云核查可通过QQ、微信、钉钉等平台，实时对实行特殊工时制的工作场所进行现场勘察，并随访不同的岗位，了解劳动生产环境和劳动强度。

　　据悉，劳务派遣行政许可审批也可实行网络云核查。目前网络云核查已建立完整的云核查流程和用语规范，保证云核查的程序严谨，从而确保通过云核查取得的电子证据有效。

　　【改革成效】

　　截至目前，全市有304家企业加入特殊工时清单式管理目录，营造了有利于经济发展的优良营商环境，使用人单位和劳动者双方合法权益都得到有效保护。

　　网络云核查进一步丰富了行政审批的工作方式，开辟任何条件下均可开展行政许可业务核查的新路径，形成全方位、无障碍、跑零次的监管服务，为企业节省了时间成本和因人员脱岗参与核查造成的经济成本。

来源： 舟山日报    | 撰稿：傅明燕    | 责编：丁萨    审核：张渊

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