“人在家中坐，假从天上来。”昨天下午，浙江产假延长的消息刷屏，记者朋友圈中几位准妈妈和产假中的新宝妈难掩开心，一位正在休产假的新宝妈如此说。

　　为适应人口与计划生育工作新形势，省十三届人大常委会第三十二次会议昨天审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》），自公布之日起施行。

　　新修改的《条例》内容中，最受关注的是妇女产假延长。《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。宝妈休产假，宝爸也可以休15天护理假。目前已开始休产假，且《条例》实施后产假尚未结束的，按照本决定规定的产假期限予以顺延。

　　同时，《条例》还增设了育儿假、独生子女陪护父母假。在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。此外，《条例》对假期工资发放、普惠性托育服务、产妇权益保障等方面的做了规定，可谓送上了一拨“大礼包”。

　　“幸福感来得太突然了！ ”消息传来，记者所在单位的女同事们也热烈讨论起来，几位已婚未育女同事对该政策拍手称赞。记者朋友圈内，不少人转发消息，也不乏“赶紧生二胎去”“现在生娃咋这么幸福”等留言。

　　事实上，2016年实施二孩政策以来，我市市级、各县（区）已先后出台相关配套政策，现有的包括产假在内的生育政策，甚至比省里的新政策还要好，如有的县（区）产假更长；在出生缺陷综合防治、教育等公共资源供给上，市级、县（区）也有一些实实在在的福利。在此推动下，我市二孩生育率也一直保持在30%以上，对出生人口增长有一定的贡献。

　　福利政策出台了，但能否真正落实到位，女性员工劳动权益能否得到更有效保障，也是一大关卡。对此，我市有关部门的相关处室负责人说，需要各级政府部门、企业、社会等共同努力，进一步满足育龄群众的需求，进一步改善生育环境，推动出生人口增长。舟山市、县（区）各级也正在研究进一步优化生育政策，可能会在省里相关政策的基础上，加大政策福利力度。

来源： 舟山晚报    | 撰稿：石艳虹    | 责编：丁萨    审核：张渊

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