近日，我市出台《关于高水平培育新时代千岛工匠队伍的实施意见》，其中围绕技能人才发展的利好举措让人眼前一亮。据悉，该《意见》将于明年1月1日起施行，力争到2025年，我市技能人才总量在26万人以上，其中高技能人才数量超过9.5万人。

　　“舟山建设发展，离不开技能人才队伍的培育。”市人社局相关负责人介绍，我市将加快构建“产教训”融合、“政企社”协同、“育选用”贯通的技能人才培育体系。《意见》的出台，将为培育打造一支与舟山经济社会发展相适应的高技能人才队伍提供政策扶持。

　　对职业（技工）教育实施提质增量，是《意见》的一大重点。下一步，我市将围绕绿色石化、船舶装备等重大产业和重点领域，筹建相关专业技工院校；通过整合、扩招等办法谋划建设万人技师学院；公办中职院校（技工学校）生均公用经费逐步为普通高中的2倍以上；形成具有舟山产业经济特色的技能人才培养专业辐射群。同时，鼓励社会力量以资本、知识、技术等要素参与办学，企业直接投资举办非营利性民办职业院校的，可给予适当资金补助。

　　在学校教育的基础上，我市还将注重社会性职业技能提升。例如从建立终身职业技能培训制度、推进社会化培训、拓展订单式培训新模式等方面入手，聚焦企业职工、农村转移就业劳动者、“两后生”、失业人员、退役军人、渔农民等重点群体，配套实施有针对性的各类技能培训。我市计划5年累计培训18万人次以上，参加培训人员平均提升一个技能等级，其中达到高级工以上技能等级的占比不低于40%。

　　技能人才的成才之路，还需评价机制和遴选激励机制的健全完善。下一步，我市将大力推行技能等级认定模式，支持企业自主开展技能人才评价，力争更多的规上企业、技工院校和社会培训评价组织开展职业技能等级认定。到2025年，计划重点培育1000人左右覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代千岛工匠骨干队伍。对经评选为“舟山大工匠”“舟山杰出工匠”的，届内每人分别给予1500元/月、1000元/月津贴；对经评选为“舟山工匠”“舟山青年工匠”的，分别给予一次性3000元、1000元奖励。此外，鼓励企业建立高技能人才技能津贴制度，按照不同标准给予不同级别人才相应的奖励。

来源： 舟山日报    | 撰稿：李伊娜    | 责编：丁萨    审核：张渊

新闻投稿：184042016@qq.com    新闻热线：13157110107