踏春争先，浙西新明珠拼劲十足。

　　2月20日上午，龙游召开全县干部大会，以“新春第一会”的形式，吹响招商引资集结号，发出招才引智英雄帖，积蓄追赶跨越新动力。这不仅是对新一年经济工作的布局与动员，更是对未来发展路径的明确宣示与行动部署。

　　发展靠项目，项目靠招引；发展靠创新，创新靠人才。那么在提升招商引资和招才引智方面，龙游又有什么新打法？

　　放大格局

　　随着新一轮科技革命和产业变革加速演变，“新质生产力”成为当前的热词，作为山区县的龙游如何实现追赶跨越发展？

　　理念一新天地宽。在“新春第一会”上，龙游县委书记祝建东要求全县干部以更开放的思路、更宽广的视野，来谋划、思考和推动“双招双引”，从全球格局演变中寻找新机遇，从科技变革趋势中抢抓新赛道，从产业革命前沿中谋求新突破。

　　以理念之变放大“双招双引”的眼界格局，龙游坚持从产业链维度、成长维度、贡献维度和人才维度“四个维度”统筹考虑，立足优势产业，布局未来产业，突出高质量、竞争力、现代化，花力气招“大”项目，下功夫找“准”项目。据统计，去年龙游“双招双引”新引进亿元以上项目38个

　　有“西瓜”要抱、有“芝麻”也要捡，聚沙成塔，形成“洼地效应”。龙游抓大不放小，内育外引齐发力，不断擦亮“二期在龙游”“二代回龙游”的金名片。随着“链主”企业、央企项目、行业龙头一再落子龙游，持续布局二期、三期甚至四期项目，为龙游工业高质量发展注入强大动力。去年，全县实现GDP318.9亿元，同比增长7.3%，固定资产投资保持两位数增长。

　　有数有招

　　当前，新一轮区域竞争正由拼政策、拼资源、拼土地转向比战略、比服务、比环境。而“双招双引”工作也不可能有“一招鲜”，龙游该如何做到心中有数、手中有招？

　　龙游以方式创新提升“双招双引”的实绩实效。结合自身资源禀赋、产业基础，把招商引资与招才引智、专业招商与全员招商、传统手段与现代方式相结合，绘好“招引图”，打好“组合拳”，推动工作不断向科学化、专业化、精准化转变。

　　比如，为破解山区县高层次人才缺乏问题，龙游开展重大科技攻关课题“揭榜挂帅”。“揭榜挂帅”是龙游为攻克科技领域关键核心技术推出的一项重大改革举措，通过“发榜、揭榜、评榜、奖榜”的流程，鼓励本地企业自主或联合海内外高校院所、人才团队开展技术研究，激励广大科技人才在科研攻关中大显身手。同时，引导企业增加研发投入，促进科技成果转化，支撑产业高质量发展。龙游县科技局党组成员、副局长伍军健说，近年来，龙游县通过重大科技攻坚“揭榜挂帅”已撬动社会研发投入近4.5亿元，解决了近30个企业发展技术难题。

　　此外，龙游还通过全面承接“希望之光”人才帮扶团资源，举办高层次人才创新创业大赛等方式，实现了17个院士与龙游合作，50位省级及以上专家人才与龙游的持续联动，推动全县规上工业企业研发覆盖率提升至84.3%，位列全市第一。

　　优化环境

　　梧高凤必至，花香蝶自舞。

　　会上，总投资55.57亿元的8个大项目、好项目进行集中签约，其中20亿元以上项目2个，1-10亿元项目6个，人才工作站、驻外招商组还举行了出征授旗仪式，为新一年的“双招双引”工作开了一个欣欣向“龙”的好头。

　　“之所以选择龙游落地，一是因为这里的营商环境很好，各个部门的服务态度与相应政策都十分吸引人，加上资源的集聚与优越的地理位置，吸引了我们过来这边投资。我们也相信来这边投资会对企业未来在国内、国际贸易的发展有比较大的帮助。”作为第一次项目在龙游落地的新企业，广州市今巨卓高制罐有限公司董事长林卫荃对于龙游“双招双引”的水平与质效赞不绝口。

　　除了新企业，“老朋友”浙江吉成新材料股份有限公司此次再投资了21.2亿元的生产项目。该公司副总经理徐小波说，基于企业这两年在龙游的发展，赢得了一些红利，他们也想反哺龙游，同时在企业的基础上进行一个延伸，为企业未来发展注入新动力。

　　一只又一只“金凤凰”飞回龙游，越来越多的投资者看好龙游、投资龙游……近年来，在“双招双引”的“第一战场”，龙游让营商“软环境”成为龙游发展的“硬支撑”，全力以赴拼经济、促发展，坚持不懈招大引强、招才引智，打造引才聚才“强磁场”，凝聚起高质量发展的澎湃动力。数据显示，2022-2023年，龙游县引进招商引资重点项目86个、总投资654.54亿元。龙之梦、星传POE、富锂锰基新能源、高纯石英砂、国隆纳米、桦茂超硬材料、仙鹤芳纶、小派科技等一批优质项目相继落地。

来源： 潮新闻    | 撰稿：梅玲玲 共享联盟·龙游 楼郁馨    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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