近日，市人社局开展首届衢州市企业“首席人力资源官”评选，计划面向市本级选拔10名“首席人力资源官”，每人每年发放1万元津贴补助。

　　据悉，“首席人力资源官”面向市本级企业开展遴选，要求未来3年具备引进博士以上高层次人才的需求和能力。一般从规上企业、各类人才企业、高新技术企业、科研院所等单位中遴选。由企业负责人力资源管理的副总或人力资源经理担任，鼓励企业董事长（总经理）担任。对从事人才工作成绩特别突出的个人，经企业推荐，可以破格选聘。

　　此次评选报名时间为11月17日至26日，想要参与选拔的人员，可到市人力社保局官微上查询参评具体要求。届时市人社局将组织智造新城管委会、智慧新城管委会、市经信局、市科技局等单位人员组成评审小组，遴选出我市“首席人力资源官”，拟定名单并展开公示。

　　据了解，评出的“首席人力资源官”每届任期两年，每年年底对“首席人力资源官”履职情况开展考核评价。考核合格的，按相关规定给予津贴；对不认真履职、表现一般的，予以清退。

来源： 衢州日报    | 撰稿：毛慧娟 通讯员 汪剑锋    | 责编：丁萨    审核：张渊

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