工商银行嘉兴分行弘扬红船精神，持续擦亮“清风浙里”廉洁文化品牌，“五位一体”纵深推进清廉建设，筑牢“三不一体”反腐堤坝，营造风清气正的政治生态和从业环境。

　　坚持强化信仰教育，把党史、纪法作为必修课、常修课，该行以“每周一训”“每周一条”案例和条例宣教警示统筹推进纪法教育，以建设“南湖清韵”品牌为中心，将廉洁元素融入日常办公场所和用品中，建设完成覆盖全辖网点的“清廉嘉园”文化墙，让廉洁文化可感、可触，在潜移默化中不断夯实廉洁文化根基。

　　坚持依托红色资源，不断拓展文化内涵，通过“梳廉脉”，寻找、梳理嘉兴历史人文资源中的清廉源泉和元素，以宣传分享“清廉故事”为着力点，充分挖掘历史文化名人的廉洁思想，在传统与现代的结合中拓展廉洁文化建设的深度和广度，因地制宜推动廉洁文化建设。

　　健全体制机制约束，在分行内制定《作风纪律建设意见》，梳理《员工岗位微权力清单》，细化《监督执纪运用“第一种形态”实施指引和场景》等措施，建立“党委统一领导、纪检部门组织协调、全辖上下积极参与”的工作机制，清晰清廉建设责任体系，加固清廉建设制度基石。

　　丰富清廉教育载体，开展行长倡廉、分管行长谈廉、员工知廉分层弘廉体系活动，在点、述、评的基础上深化开展“诺廉、述廉和评廉”工作。同时探索和推动各支行特色清廉小文化建设，以沈钧儒勤廉家风、丰子恺廉政漫画、了凡四训向善立身等各地特色廉洁文化资源形成“廉洁拼图”，共享共促，不断优化合力清廉建设布局。

　　坚持守住廉政防线，织密织牢横向到边、纵向到底的闭环式监督网络，充分运用发挥“纪律检查建议书”、“监督提示函”、监督执纪“第一种形态”等措施的作用，做好监督“后半篇文章”促进清廉建设。实行“每周有进度，每月有清单，按季有考评，按年有述职”工作模式，扎实推动做好金融“五篇大文章”落实情况监督、违规吃喝和违规二次绩效分配整治工作，以“闭环+联动”方式提升廉政风险防控质效。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 龚宣    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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