针对网点当前内控案防工作中存在的问题和盲点，近日，工行桐乡崇福支行统一全员思想，对各指标和薄弱环节进行解析，强化合规意识、自觉遵章守纪、合规操作流程，从抓思想认识、抓沟通学习、抓整改落实为目标，进一步夯实基础管理，加强风险防控。

　　“合规+党建”，筑牢文化软实力。网点积极履行“一岗双责”，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，将员工行为规范教育和合规文化学习纳入支部学习，促进党建和合规文化建设长效机制，掀起了一股“学合规、守规章、抓落实”的合规之风，筑牢纪律制度防线，提高遵章守纪的能力。

　　“合规+防控”，拉紧风险警戒线。网点积极发挥监督作用，抓住“管住人、管住钱、管住制度落实”三个重点，形成监督合力；响应支行组建案防网格号召，形成人人都是责任人、人人都有责任田理念，组织全员签订《内控案防承诺书》，经常性与员工开展谈心谈话、家访，按月查询裁判文书网、执行信息公开网等外部网站，狠抓员工异常行为排查，及时发现风险隐患和问题线索，将风险合规理念“内化于心、外化于行”。

　　“合规+廉洁”，营造合规大环境。网点通过《风险合规手册》、合规案例学习等方式，开展线上线下同向发力的学习氛围；组织新员工集中学习制度办法，引导员工牢固树立风险意识和合规理念；持续开展警示教育，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，提高员工执行法规、政策、制度的自觉性，确保各项政策、制度落实到位，营造风清气正的工作氛围。

　　“合规+业务”，激发绩效稳发展。网点规范业务流程，不断提升内控管理质效，在贷款准备、贷款发放及贷后管理中将“合规”贯穿始终，不断提升员工专业素质能力，稳步提升业务发展根基。在理财销售中做好双录要求，严禁代客操作等行为。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 江丽霞/文    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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