为深入开展“制度执行及价值提升年”主题活动，进一步加强青年员工管理，提高风险意识，提升我行文化认同，2022年9月15日晚，工行浙江长三角一体化示范区支行组织开展了青年员工廉洁教育和合规培训课，进一步强化廉洁文化建设，提高青年员工对内控合规的认识，提前化解和消除风险隐患，筑牢内控案防的“防火墙”。

　　知行合一，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。该行内控分管副行长围绕今年支行新出台的办工场所管理细则以及绷紧清廉从业这跟弦，教育引导青年员工从基本的一言一行做起，忠于职守，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力和岗位，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　　支行内控专管员结合员工异常行为治理工作进行讲解宣传。一是对信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷或投资等四类高度集中的员工异常行为，从行为表现、严重后果、法律责任和防范措施等几个方面进行了讲解；二是联系在排查过程中发现的一些苗头隐患，分析了潜在的危害，引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，理性消费，健康生活，努力工作；三是学习了总行刚刚发布的《员工违规行为处理规定（2022年版）》，着重就新版规定的变化以及与基层员工联系紧密的条款进行了解读，要求青年员工进一步深入了解违规问责规定，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，坚决杜绝违规行为。

　　课后对参训员工进行测验，以巩固培训效果，进一步增强合规意识。青年员工们一致表示：将在今后工作中加强学习，守好“底线”不碰“红线”，在各自的工作岗位上发光发热，为支行高质量发展贡献力量。（内容由中国工商银行浙江长三角一体化示范区支行提供）

来源：中国网    | 撰稿：辛文    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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