长期以来，工行桐乡支行以“慎终如始，则无败事”为准则，积极打造特色廉洁文化品牌，持续强化清廉金融经营文化建设，努力营造清正廉洁的浓厚氛围，一以贯之守住银行政治生态的“绿水青山”。

　　寓廉洁文化于经营管理，内外兼修强化廉洁理念深入人心。近年来，该行结合实际因地制宜创新活动形式，丰富廉洁文化内涵，充分发挥廉政文化的导向作用，以原创廉洁漫画、廉政文化长廊、微党课等丰富形式文化教育人、引导人、激励人、约束人，使廉政文化入脑入心，从而全方位营造了风清气正的廉洁文化氛围和合规稳健的工作环境。

　　围绕工总行十六字廉洁文化理念，该行融合知行文化创新宣教方式，采用现代漫画风格推出“廉洁文化”系列漫画，漫画内容均取材于支行日常廉政工作开展，兼顾深刻寓意与通俗易懂特点，不断扩展廉洁文化的渗透性和影响力；积极拓宽宣传渠道，该行在打造廉政文化长廊的基础上，与各网点共同打造廉洁文化宣传阵地，在全行范围内持续推动反腐倡廉，不断提高全行员工廉洁从业意识，营造风清气正环境，积极营造学廉守廉倡廉的浓厚氛围，努力建设廉洁银行。

　　“扣好第一粒扣子 ”，自上而下营造风清气正良好氛围。穿衣服时如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。为切实把好廉洁源头关，该行纪检分管行长牵头落实对于新聘任干部及新入行员工分别开展廉洁谈话，其中对于部门/网点主要负责人均做到一个月之内深入部门网点一线进行一对一谈话，确保重要岗位关键员工牢固树立合规经营和廉洁自律意识，对于廉洁理念看得清、记得牢、悟得深，将一岗双责落到实处。

　　与此同时，为进一步促使工总行廉洁文化理念深植于员工的日常行为中，不停留于表面、浮于表面，该行充分发挥“身边的榜样”带头示范作用，通过宣传先进“授经验”“讲方法”，逐步形成全行员工学习先进、创先争优的良好氛围；同时结合员工行为动态，以发人深醒的典型腐败案例让全体干部员工接受思想洗礼，确保因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”，有效降低腐败内部动因、营造防控廉政风险的高压态势。

　　送教下基层、润物细无声，“点线面”结合引领全员知行合一。该行在做好规定动作的同时积极创新自选动作，通过纪检分管行长牵头，联合纪检干部、巡察工作人员、内控专管员、安保专管员等送教下基层，结合网点实际业务结构开展现场培训教学，面对面生动形象地传递到网点全员。其中，纪检分管行长结合网点安全首日教育、履职培训、合规经营等具体情况，通过列举网点相近的案例，以代入角色的情景模拟和声情并茂的描述，打破了廉洁以往给人留下的抽象冰冷的刻板印象，以具象化、深刻性的教育让廉洁文化入脑入心，促使网点全员在思想认识上进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 钱佳星/文    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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