8月4日，浙江省嘉兴市举办了一场“千企百校·万名青年”2022年百所高校嘉兴行暨高校毕业生嘉兴实践活动。

　　本次活动结合《嘉兴重点产业紧缺人才目录（2022）》人才需求，加强与产业需求契合度高的国内院校之间的人才交流与合作，精准引进急缺的各类专业人才，努力把嘉兴市建设成长三角金南翼最具创新活力的产才融合典范市、青创人才理想城、营智环境标杆地。

　　这次活动就像一个侧影，彰显出嘉兴市重视人才引进机制的细节设计。

　　同一天，另外一则与之有着因果关系的、更让嘉兴自豪的新闻出笼：2021年，该市吸引了10.5万的新增人口。而这10.5万人中，自然增加人口仅为0.61万人，且是在我国净增人口仅为48万人的数字上取得的。

　　这说明，嘉兴的人口增长根本原因是因为人口净流入。

　　抛开表面的因素，深入研究就会发现，除了“孔雀东南飞”的历史惯性，嘉兴在吸引年轻劳动力和技术高端人才方面，在内修外饰方面，是下了很大一番功夫的。

　　一个人口流动的总的流向是，向经济发达地区，向产业集聚的城市。

　　中国的城市化依旧在加速时期，农村人口还在毫不犹豫地向城市集聚，欠发达地区人口也依然在向发达地区流动。

　　这是总体趋势，归因于整体的时代背景。

　　那嘉兴为什么会在全国地级市行列里独领风骚？

　　有人籍此分析说，嘉兴人口的增加与长三角一体化深入推进紧密相关。地处上海和杭州两大经济大市之间的嘉兴，获得了上海的能量辐射带动，既有上海本身的功能的进一步纾解和外溢，也有嘉兴本身经济发展到了进一步提升的阶段等因素，多个因素叠加，带动更多人口流入到嘉兴。

　　这是宏观方面的。那么微观视之会有什么因素推动？

　　如果再从嘉兴的经济规模、产业结构等方面分析，那么，流入的人口从结构上讲是比较优质的，各类人才成为其中主力军。

　　分析嘉兴的人口吸引力，可以从分析人才吸引力入手。

　　2020年中国城市人才吸引力排行榜显示，嘉兴从2019年的第35位提升到第22位，是榜单中排名提升最快的城市之一。2021年，嘉兴也基本维持了上一年的排名，吸引力处在全国城市前列。

　　更为细枝末节却体贴入微的人才政策是嘉兴吸引人才人口争相流入的原动力。

　　说得概括一些，嘉兴吸引力最大成功之处是形成了“政府有为、市场有效、社会有力”的多元共治人才治理格局。

　　这貌似很宏观，却是一套魅力无限的“组合拳”，成为嘉兴吸引人才流入的独特法宝。

　　如果再做深入的原因挖掘，可以是，嘉兴立足于接轨上海“桥头堡”的城市定位，利用长三角核心区的区位优势，做强和上海、杭州的“同城效应”，创造灵活用工等引才用才机制，不断打造城市品牌，提升城市形象，提高知名度美誉度，等等。

　　也因此，嘉兴成为全国唯一一个人口增量超10万人的普通地级市，超过名气十足的苏州、佛山，排名全国地级市第一。

　　作为当代经济发展的重要要素，人口将会在未来突显出更大的作用，这方面，嘉兴已经占领先机，需要继续完善吸引人口流入的条件和机制。

来源：中国网    | 撰稿：钟嘉平    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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