近日，嘉兴市秀洲区洪合镇劳动人事争议调解委员会被授予“嘉兴市金牌劳动人事争议调解组织”荣誉。该调解委员会的任俊武被授予“嘉兴市金牌劳动关系协调员”的称号。

　　秀洲区洪合港镇劳动人事争议调解委员会探索“五解”劳动调解模式，甘当“和事佬”，旨在通过依法依规、合理高效的调解，保障每一名在洪合务工的劳动者的合法权益。据统计，今年，1-8月，洪合镇已经受理了各类劳资纠纷387起，涉及金额达1100多万元，成功调处了365起。

　　洪合镇调委会深化工伤预防联席会议制度，建立“立案即调查”、工伤申请信用承诺等工作机制，处理工伤事故12起。为预防欠薪事件高发，去年年底前，调委会还牵头开展了根治欠薪冬季专项行动，以工业企业、工程建设领域为重点，对劳动欠薪风险隐患按照“红黄绿”三色分级赋码，进行集中专项治理，共检查各类企业、个体经营户、加工作坊等2200余家次、在建工程项目120个，对发现的发放工资不及时、台账资料不完备等问题均已责令企业整改到位。

　　秀洲区洪合镇将进一步创新基层治理新模式，探索工作增效新方法，通过依法调解、用情化解、讲理和解、以俗谅解、合力破解，努力把矛盾问题解决在基层、化解在萌芽，不断深化美丽城镇基层“治理美”。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 金元 文/图    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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