“新城街道目前共有7个社区，住宅小区50个，社区工作人员118名，其中专职社区工作者60余名。今年,新城街道即将迎来亚都未来社区和江南摩尔城市新区样板区的省级验收，这也对社区工作者提出了更高要求。”近日，在嘉兴市秀洲区新城街道社区干部集中轮训活动上，60余名专职社区工作者、网格员接受了辅导，并拿到了一本街道为社区工作者定制的新苗成长手册。

　　据悉，该新苗成长手册不仅涵盖学思践悟、民情日记、导师帮带、挂职手记、成长心得等多项内容，还可以实时动态记录年轻社区干部成长轨迹，进一步推进社区工作者工作制度化、规范化、常态化。

　　今年，新城街道通过实施社区工作者成长计划，完善社区工作者培养、职业成长、队伍管理体系，提高社区工作者“全岗通”综合素养，不断激发社区工作者想干事、能干事、干成事，使基层治理充满活力。

　　以工作需求为导向，通过专业化管理，新城街道进一步谋划“明星书记”队伍建设、优秀干部梯队建设，挖掘和培养年轻村社书记后备人选，陆续开展书记擂台赛、专职社区工作者技能比武等，强化实战锻炼，加强跟踪帮促，丰满雏雁羽翼，锻造一批“开口能讲、提笔能写、问策能对、撸袖能干”的综合型社区干部队伍，提升队伍的综合素质，为社区发展注入“源头活水”。（图片由秀洲区美镇办提供）

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 陆佳彬/文    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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