为加强劳动关系协调技能人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，9月17日，由平湖市人力社保局、市总工会、市经信局、市财政局主办，平湖市总工会职工学校承办，林埭镇总工会协办的2022年平湖市职业技能竞赛暨第十八届职工职业技能大赛《劳动关系协调员》项目比赛在平湖市总工会举行。

　　来自全市从事劳动关系协调、人力资源管理等工作的37名职工，现场作答有关劳动法等相关法律、法规知识，充分展示了自身的综合业务能力，有力展现了劳动关系协调员的职业风采。

　　本次竞赛按国家职业技能标准（四级）设置，分理论知识考试和专业能力测试两部分，两项成绩均以60分为合格，并分别以30%和70%计入总成绩。

　　劳动关系协调员主要从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作。劳动关系协调员是劳动关系工作体系的重要组成部分，是构建和发展和谐劳动关系的一支重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障，为劳动关系工作向更高水平迈进提供了有力支持。

　　本次比赛，不仅提升了参赛选手的职业技能水平、竞赛能力，更是促进劳动关系协调员之间相互交流借鉴，进一步提升劳动关系协调员业务水平和能力，为预防和化解企业劳资纠纷、维护职工的合法权益起到了积极作用。（图片由平湖市林埭镇提供）

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 张琛 郭晴韵/文    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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