为了将社工站主动融入全区共同富裕的发展战略，嘉兴市南湖区七星社工站着眼“驻引联”，服务群众挖需求；积极主动引资源；内外联动谋共赢，形成“赋能、联动、共治”的美丽城镇基层治理。七星街道社工站服务最早开始于2017年6月，社工站成立于2020年5月，是南湖区成立的首个社工站，被评为首批市级示范社工站。

　　着眼“驻”字经。驻是社工站参与“网格连心组团服务”的基础，是推动五社联动的前提。通过阵地驻、制度驻、社工驻和组织驻形式，摸排本地资源、服务需求，建立基本联系。而“社工驻”则是驻字经的核心，提升驻点社工的专业能力是保障社工站发挥作用的重中之重。七星社工站采用“三级督导模式”，每月召开个案分析会，项目推进会，保持一个月4次督导的频率，有效地提升了驻点社工专业性。

　　着力“引”字诀。群众需求是多元的，需要多元资源提供精准服务。社工站致力成为五社联动的“赋能站”。通过内挖外引方式，盘活慈善资源、组织资源和志愿者人力资源。内挖，即探寻包括爱心商家及企业、党员商户等社区资源，积极孵化一批“有特色、接地气、惠民生”的社区社会组织，将各种服务下沉到社区，回应居民多元需求。“外引”主要链接外部社会资源满足社区居民需求。这是社工站资源图。社工站以需求为先导，整合了大量内外资源，有效地回应了群众各类需求，真正实现了社会力量的“组团式服务”。

　　着重“联”字功。“联”就是以项目为抓手，推动社工站公益生态圈的构建。七星街道社工站围绕党建统领、三类特殊人群和三个平台建设设计了7大项目。其中，公益星浜客重在体现党建统领，打造党员志愿服务特色品牌；围绕困难群体，社工站设计了三类项目：“七彩少年”双减背景下的流动儿童社区支持项目，“她力量”农村困境女性帮扶项目和“犇腾助力”困境儿童帮扶项目；平台类的则是：赋能、联动、共治社工人才共学营，公益巴士和红领巾社区议事会，重点针对社工人才培养、资源整合和参与社区治理三个方面做出探索。

　　据悉，该社工站曾接待民政部贾司长和省民政厅江副厅长等领导，被评为市示范社工站，在区“南湖十一品”社工站评比中也获得第一名的好名次。受邀为福建省全省社工站分享“驻引联”社工站服务理念和路径。七星街道社工站也受到了媒体的广泛关注，市级及以上的新闻报道达到74篇。七星街道社工站充分发挥第三次分配作用，创新“五社联动”机制，让社工站成为提升民政服务对象幸福感的重要阵地，有底增强了美丽城镇建设的底气。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 武晓习/文    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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