2023年，市纪委监委针对新入职青年干部开启了一系列赋能行动：上班第一天，就组织新入职的6名青年干部到南湖革命纪念馆接受始业教育；工作中，又为每名新入职青年干部确定一名帮带“导师”；首次推出试用期季度轮岗“练兵”，让新入职青年干部广泛接触业务条线和综合条线，尽快熟悉上手。

　　纪检监察干部队伍是党章赋予开展纪律检查工作的中坚力量，队伍的总体素质、能力、作风等，直接关系到党风廉政建设、干部作风建设和反腐败工作的成效。2023年以来，市纪委监委以更高标准、更严要求狠抓纪检监察干部队伍自身建设，用心锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。

　　在强化常规理论学习的同时，2023年，市纪委监委面向全市各级纪检监察组织专门深化了全员培训。在之前以综合学习为主的培训菜单中加入更多专题培训内容，涉及党风政风监督、案例审理等，邀请全市各级纪检监察组织的骨干力量来分享好经验、好做法。针对市本级纪检监察干部，升级“周学月测季考”的内容，不光丰富日常业务学习，还融入了财务、审计、信息技术等方面内容，推动广大纪检监察干部充分用好八小时外的时间提升综合素养。

　　“现在，我们播放一段视频，请大家来‘找茬’，看看其中公职人员的哪些行为涉嫌违纪违法……”2023年9月19日，由市纪委监委举办的“纪检监察综合业务知识竞赛（嘉兴赛区）”活动在嘉职院举行，竞赛设置了视频挑错、快速竞答、案例分析、风险挑战等多个环节。

　　“活动前期向全市各级纪检监察组织征集了近2000道相关题目组成题库，就是为了推动大家的业务学习能够入耳入心。”市纪委监委组织部工作人员张祎晨全程参与了活动组织，他直言，这就是纪检监察人的一场年度学习汇报。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，更要在强化自我监督、自我约束上作表率。2023年，市纪委监委还探索建立了单位“大家庭”与干部“小家庭”对接联系机制，“一人一策”开展“政治家访”，实现了全市纪检监察干部“政治家访”全覆盖。由市纪委重新修订的《加强全市纪检监察系统内部监督的十项举措》，则进一步明确了常态化开展内部监督调研、廉政“六必谈”、警示教育、廉政档案等十项内部监督举措。

　　“建设高素质专业化纪检监察干部队伍，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的组织保障。”市纪委监委相关负责人表示，持续加强政治建设、能力建设、廉洁建设，我市各级纪检监察组织任重道远，今后还将着力聚焦思想、作风、能力、制度建设等方面，不断完善内控机制建设，自觉接受各方面监督，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察铁军。

　　（原文标题：加强政治建设、能力建设、廉洁建设 嘉兴多维锻造高素质纪检监察干部队伍）

来源：嘉兴日报    | 撰稿：记者 杨 茜 通讯员 嘉纪宣    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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