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嘉兴深入推进产业工人队伍建设改革
发布时间 | 2023-08-24 08:50:59    

   产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,也是创新驱动发展的骨干力量。翻开嘉兴产业工人队伍建设改革的发展图谱,技能人才队伍持续壮大、结构不断优化成为高频词。经过多年的深入推进,嘉兴共申报、确立、指导成立试点单位省级30家、市级42家、县级345家,形成了点面一体、辐射全市的产改经验方阵。截至2022年底,全市有技能人才107.05万人,其中高技能人才36.32万人。

  多年来,嘉兴围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点,聚焦非公企业和小微企业园区,积极探索实践,全面协调推进,着力锻造“最红”产业工人队伍、打造“最强”技能人才矩阵、健全“最优”产业工人成长体系,形成了具有嘉兴地域特点的小微企业园产改特色品牌。

  思想引领

  永葆产业工人先进性

  习近平总书记指出:“要加强产业工人队伍建设,加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。”近日,在加西贝拉压缩机有限公司的展厅里,20多名员工整齐列队,正开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”,活动围绕产改这一主题,用身边人身边事启迪和激励更多职工投入到产业工人队伍建设改革的大潮中。

  在嘉兴,“红船精神进企业”主题教育实践活动已在广大企业中生根发芽,主题教育实践活动组织工会主席宣讲团、劳模工匠宣讲团、青年职工宣讲队、职工文艺宣讲队等4支队伍深入企业,进车间、下班组宣传宣讲党的创新理论,大力弘扬红船精神。

  引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任。嘉兴是中国革命红船起航地,以红船精神为引领,面向广大职工上好培根铸魂第一课,工会组织责无旁贷。红船精神所承载的首创精神、奋斗精神、奉献精神,与新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神,共同形成了劳动者的精神谱系,为团结引领广大职工助力智造创新强市建设、打造长三角城市群重要中心城市提供了强大的精神动力。

  提升素质

  赋能产业工人成长

  “在我们企业,以五金技术工人为例,新入职员工要经过15门课程、40个课时的集训、考核。”恒锋工具股份有限公司企业负责人向记者介绍,新手上路技术开道已经成为一种惯例和企业文化。

  恒锋工具股份有限公司创建于1990年,是一家专业研制精密刀具产品、提供工艺技术服务的国家火炬计划重点高新技术企业。公司历来把人才看作企业发展的第一资源,一贯以高站位支持职工全面发展,构建了新时代产业工人队伍建设的新格局。早在2013年,恒锋工具就出台了《关于在一线生产工人中开展厂内工级评定的决定》,根据工龄划分出初级工、中级工、高级工;另外根据生产技术等综合考评,每个级别又划分3个层次,每个级别层次对应不同津贴,极大地促进了企业职工自主提升岗位技能的主动性。公司相关负责人介绍,企业每年开展科技创新活动,发布技术攻关课题,创新团队以师带徒形式揭榜课题研究,年均取得实效效益1000多万元。

  恒锋工具这样的例子,只是嘉兴不断推进产改工作的一个缩影。记者从嘉兴市总工会了解到,近年来,嘉兴积极引导产业工人参与203家研发机构建设,在2022年立项的12项重点科技计划项目中,产业工人参与率达到80%以上,参与全周期研发项目的比例为80%,在项目团队成员总数中占比为30%。

  此外,嘉兴还实施了“创新嘉兴优才支持计划”,遴选嘉兴良匠300名、嘉兴青年工匠1200多名;新增“名师带徒·匠心传承”师徒结对1410对,命名并宣扬市技能带头人20名。

  聚焦特色

  擦亮地域产改品牌

  走进位于嘉兴高新区的博尔玛创新园,数字化随处可见,“园区大脑”24小时运行,党建、侨务、培育、能耗、安防、消防六大板块集中展示在显示屏上,实现了覆盖全园区的数据可视化。据悉,博尔玛创新园主要从事对科技型初创企业的培育、孵化。2019年以来,博尔玛创新园不断推动数字化改造,建设了完整的数字化公共服务平台,为园区高质量发展提供有力支撑。

  小微企业是市场经济的主体,嘉兴小微企业园更具有数量多、分布广、涉及产业多、集聚效应明显等特点。针对这一特色,嘉兴市总工会把小微企业园建设作为传统产业转型升级的重要抓手,大力推进现有127个小微企业园高水平发展,让更多小微企业“进得来、留得住、发展得好”。

  “落户禾城,我们看中的不光是嘉兴的区位优势、嘉兴高新区的产业凝聚力,更有博尔玛创新园的超前理念、配套氛围和一大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人。”一名入驻园区的企业负责人坦言,有了产业工人的支撑,企业才能实现可持续发展和高质量发展。

  “我们制发专文,项目化推进、打通了小微企业产改的神经末梢,并促进小微企业集聚、规范、创新、绿色发展。”嘉兴市总工会相关负责人表示,通过这一举措形成了具有地域辨识度的嘉兴产改品牌。

  “分类指导、一企一策、数字赋能”、打造技术工人成长“全培养链”、用产业工人“改革卷”答小微企业园区高质量“发展题”……如今,嘉兴已经形成多个系列的产改特色路径。接下来,嘉兴将继续依托点面一体、辐射全市的产改经验方阵,推进产改形成“守正笃实,久久为功”的生动局面。

  (原文标题:在产改大潮中奋楫笃行 嘉兴深入推进产业工人队伍建设改革)

来源:嘉兴日报    | 撰稿:记者 杨颖慧 通讯员 李 理    | 责编:陆姗姗    审核:张渊

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