“新入职干部要树立‘立马就办、办就办好的’行动指南，要强化‘大处着眼，小事着手’的思想意识……”8月24日下午，嘉兴经开区塘汇街道党工委书记张斌在该街道举办的“红纽扣”课堂暨新进干部“入职第一课”上铿锵有力地说道。

　　今年以来，塘汇街道不断强化新进干部的教育管理，深入持续开展廉政教育和理想信念教育，进一步提高干部的廉洁意识、责任意识和服务意识，助力街道干部更好地履职尽责、为民服务。

　　“这已经我们今年第二次举办‘红纽扣’课堂了，作为塘汇街道‘红纽带’党建品牌下的子品牌，也是给新进干部搭建一个沟通交流的平台，同时也是进一步加深新同事对塘汇街道的了解，以便他们能更好的在塘汇街道这个平台上发光发热。”塘汇街道党建工作办主任张翔介绍道。

　　会上，街道党工委书记张斌从理想信念、工作能力、作风纪律等四个方面对新进干部提出了期望和要求。15名新进干部分别逐一作了自我介绍，各自分享了“我最喜欢的一句话”，同时观看了塘汇街道宣传片和廉政教育片。

　　“这次活动让我收获很大，对我有很大的指导意义，在这个课堂上我认识很多新的同事，对塘汇街道的发展也有了一定的了解，接下来我将为塘汇街道贡献自己的一份力量。”茶香坊新进干部余思芸深有感触地说道。

　　活动最后，街道主要领导为15名新进干部发放了“红色加油包”，赠送了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《塘汇街道制度汇编》等学习资料，引导新进干部以先锋党员的标准鞭策自己。

　　新进干部的加入，为塘汇街道注入了新的血液，增添了青春的活力。接下去，塘汇街道将持续加强新进干部管理，着力提升思想政治素质和服务群众能力，为塘汇街道的高质量发展贡献力量。

来源：中国网    | 撰稿：陆天天 通讯员：但磊    | 责编：陆姗姗    审核：张渊

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