卫生健康工作事关群众健康福祉。近年来，人民群众对医疗服务的需求日益增长，不但要看得上病、看得好病，更希望不得病、少得病，看病更舒心、服务更体贴。在这样的背景之下，4月29日，淳安县召开高水平推进卫生健康发展新闻发布会，就近期推出的《淳安县高水平医疗体系建设和三甲能力提升实施方案》做了详细的介绍与解答。

　　《实施方案》中明确，将通过“扩容、提质、均衡”三个具体举措，努力实现县域医疗保障能力和服务水平达到省内同类地区领先水平，建立覆盖城乡、功能互补、优质高效、均等共享的全生命周期公共医疗卫生服务体系。

　　县卫健局党委书记、局长商建军介绍，在扩容上，一方面，淳安布局了7个超千万级的建设项目，包括县中医院科教综合楼建设项目及姜家镇、里商乡卫生院迁建工程，还要在两年内新增11个院前急救站点。另一方面，启动县一医院三甲能力建设和县中医院三甲创建，其中县一医院力争在十四五内创成三乙医院。在提质上，在4家县级医院建成7个区域医疗中心、培育14个重点学科，力争填补20余项技术空白；按“医疗主导型、公卫主导型、医疗+公卫型”分类建强乡镇卫生院；建强规范化的村级卫生室，配备心电图机、制氧机、即时检验设备、中医诊疗等100余套设备。在“均衡”上，省市三甲医院的专家、技术下沉并逐步向乡村级延伸；学习培训“能上能下”，每周下派县级专家到基层坐诊、查房、手术，建设特色小专科10个、慢病一体化综合门诊10个，推广中医适宜技术35项，安排医疗骨干赴上级医院进修学习；今年还要投用巡回医疗车3部、流动手术车1部，全面打通百姓健康服务的“最后一里”。

　　卫生健康工作是一个多维度、多要素、多环节的系统工程，需要各部门共同努力。县财政局毛善智表示，财政部门将充分发挥财政职能作用，千方百计提高医疗卫生保障标准、加快医疗卫生基础设施建设、提升医疗卫生财政资金绩效，规范资金管理，稳步提高各类卫生项目补助标准，保障与人民群众息息相关的卫生基础设施项目需求，让每一笔资金都用在卫生健康事业的关键处。县人社局管峰华局长表示，将重点关注医护人才引育机制优化，加强人才保障激励，通过创新人才招引机制，完善人才培育方式，加强人才评价激励，鼓励提升科研能力，尽最大可能解决医院用人上的难点问题，切实提升医疗水平。

　　未来，淳安将紧紧围绕《淳安县高水平医疗体系建设和三甲能力提升实施方案》，按照“建高地、强基层、补短板”原则，聚焦健康指标、资源配置、医疗能力、三甲建设等方面一体化推进，为广大群众提供更加便捷、高效的医疗服务。