11月7日下午，“凝心聚力助‘六六’ 西溪鸿雁展风采”六地街域社工学院共富结对、深化“小哥学院”培养体系暨西溪“鸿雁成长计划”启动仪式在浙江省残疾人之家举行。本次活动邀请到了专家学者、治理能人代表、上城、拱墅、西湖、临安、钱塘、淳安六区代表街道分管领导以及社工学院负责人、西溪街道各社区书记、西溪鸿雁社工代表、小哥学院学员代表，共约80人参会。

　　西溪街道创新推出社工培养计划

　　启动仪式现场，5组西溪鸿雁社工小组围绕老旧小区提升改造、未来社区长效运营、“一老一小”破题解难、后亚运时期成果巩固、助力经济发展的社区支撑等项目议题，以情景剧、PPT路演等形式，在大会上进行了落地方案展示，最终通过现场演示、当场打分的方式，评选出了最佳方案奖、优秀方案奖、潜力方案奖。其中最佳方案将和2024年度公益创投项目相衔接，获得公益创投的资金支持。

　　今年来，西溪街道把组织线的两委班子培训和民政线的社区工作者素质培训进行资源整合，推出了“鸿雁成长计划”，旨在通过新老共学、小班分组实践、激励引导保障机制，搭建专家传授，同伴互助的平台，营造共同学习，并肩成长的良好氛围。首批28名学员是从174名在职社工中经层层选拔，结合社区推荐、各方审核选拔出来的，成绩优秀的将纳入社区后备干部人才库。

　　杭州六地街域社工学院结盟共建

　　活动现场，来自上城区四季青街道、拱墅区半山街道、西湖区西溪街道、临安区锦城街道、钱塘区白杨街道和淳安县千岛湖镇的社工学院负责人共同启动了结对共建计划，并首批推出了12个社区工作者交流实训基地。

　　接下来，六地街域社工学院的学员们可以共享教学资源和教学基地，相互参访学习基层治理中的先进经验，为民服务上的创新做法，阵地打造上的超前思路，促进六地社工拓宽视野，学促提升。

　　“鸿雁学堂”和“小哥学院”互助共享

　　会议现场举行了西溪“鸿雁导师”聘用和“名师带高徒”结对仪式，其中就有一名来自小哥学院的学员代表，他是顺丰快递快递员肖成。

　　据悉，西溪街道推出鸿雁成长计划，设立鸿雁学堂，专门邀请了浙江工业大学、浙江开放大学等高校的教学科研智库力量，一批治理能人和社会组织领军人才为学院提供社工实务指导，实现资源互利共享。同时，“鸿雁学堂”也将和“小哥学院”进行互动，共享师资、课程、场地、活动等四大资源。后期，西溪街道的社区工作者可以获得小哥学院的课程，而小哥学院的学员，也可以参加鸿雁课堂的课程，进一步加强了资源整合，拓展了社工的实训渠道。

　　“下一步，我们将以成立‘鸿雁学堂’为新起点，注重多方聚力，多维复合，多重激励，多元评价的培养模式，锻造一支有党性、有理想、有能力的高水平专职社区工作者队伍，为区‘六六行动’落地见效提供基层人才保障！”西溪街道相关负责人表示。

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　　西溪街道“鸿雁成长计划”特色培养模式

　　西溪“鸿雁成长计划”第一期培养计划长达一年。选拔首批学员优中选优重点培养。首批28名学员是从172名在职社工中经层层选拔，结合社区推荐、科室审核、好中选好的方式选拔出来的。

　　构建一体化的教学交流实践课程体系。该计划采取小班化教学、一对一导师帮教、公益创投支撑等方式开展陪伴式赋能培养。小班化教学课程内容涵盖政治理论、业务实践、个人修养等多方面内容。同时成立若干个5-6人学习小组，围绕街道中心重点工作课题进行破难，确定由项目落地社区书记和条线业务科室长作为项目带教老师全程督导，学员每两周当一天项目执行地社工。

　　提供一系列的激励引导保障机制。所有小组项目在初期进行实践方案汇报展演，优胜小组项目入围第二年街道公益创投项目，给予资金支持并落地实施。培训周期结束后对学员和项目进行考核。考核合格的学员颁发结业证书，评优评先中予以优先考虑。择优评选出10名西溪“鸿雁社工”，给予奖学金并纳入社区正副职年轻干部后备力量库。他们是社区后备力量。开设旁听席鼓励新老社工共学。一年内新进社工作为旁听生参加，不同职位、年龄段的社工在共学中加强交流沟通。

来源： 中国网    | 撰稿：丁萨 通讯员 宋莉    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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