1月16日上午，一场失实检举控告澄清正名常态化启动仪式在杭州市余杭区瓶窑镇举行，为该区4名受到失实检举控告的党员干部公开澄清。仪式上还发布了“澄清让干部更担当”的澄清文化品牌，余杭区澄清正名基地揭幕。

　　“这次澄清让我曾经的阴霾一扫而净，干事创业的信心和决心倍增。我将放下包袱，以更大的热情投入到工作中去，更好地履职尽责、服务人民。”被公开澄清正名者之一的一位村书记说。

　　近年来，区纪委区监委严格落实“三个区分开来”要求，始终把澄清正名工作作为贯彻“两个维护”的具体举措，始终坚持问题导向，率先细化澄清正名工作标准及流程。去年，区纪委区监委提出“八个一”工作举措，即制定了一个澄清工作标准，形成了一套澄清工作流程，开展了一轮澄清业务培训，编印了一本澄清实战手册，组织了一次澄清正名活动，制作了一批澄清宣传视频，建立了一套常态化澄清工作机制，打造了一个澄清正名品牌，推动形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好氛围。

　　2022年以来，区纪委区监委通过对全区50件失实举报件开展全覆盖集体评估，开展澄清正名28件，覆盖全区12个镇街和10个区直部门，其中2件入选市纪委市监委典型案例，形成了县域层面澄清正名工作常态化的良好局面。

　　“澄清正名可以在最大范围内给受到失实检举的干部撑腰鼓劲，还能消除群众疑虑。”区纪委区监委信访室主任陈海林表示，澄清正名的意义应该是多重的，既要消除不良影响，更要通过有力的事实解开群众心里的疙瘩，化解干群矛盾，让干部和群众都舒心。

　　接下来，余杭将把澄清正名常态化工作纳入清廉余杭十大工程，定期评估失实检举控告，依法从严查处诬告陷害行为，弘扬余杭澄清文化，进一步净化余杭政治生态，推进清廉余杭建设再上新台阶。

来源： 中国网    | 撰稿：通讯员 阮伟康 图片 朱晨皓    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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