近日，浙江省总工会公布了提升职工生活品质的省级试点单位名单，临平区总工会职工服务中心（下称“区职工服务中心”）获评“浙江省职工服务中心赋能增效打造服务职工综合体试点”。

　　前两天，我区某药企职工蔡女士收到一份“夏日清凉”惊喜礼包，原来是不久前她参与区总工会在线上开展的“医疗互助”有奖竞答活动收获的奖品。据了解，“夏送清凉”活动是区总工会长年开展的传统品牌项目“四送四助”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）活动之一，每年夏天，工会不仅对高速卡点、交警路面执勤、城管环卫、集中隔离点、新业态、企业车间等一线职工开展常规线下送清凉活动，区职工服务中心还创新服务形式，推动“送清凉”活动向线上拓展，让全区更多职工享受到工会福利。

　　不仅如此，在开展疫情防控专项慰问、开展职工疗休养、打造爱心驿家联盟品牌等方面，区职工服务中心都走在全市前列。为了给新业态从业者提供更加温馨便捷的服务，区职工服务中心在全市创新性打造“临平区总工会爱心驿家联盟”，通过制定联盟制度、成员单位每月轮值表，将分布在各个街道的“爱心驿家”作为站点，为户外劳动者提供休息、饮水、医疗救助等服务，让广大职工群众感受来自工会“家”的温暖。目前，有两家联盟单位获评浙江省最美工会户外劳动者服务站点。

　　接下来，区总工会将积极探索数字赋能职工服务的有效途径，继续借助爱心驿家联盟为新业态从业者提供更精准便捷的服务。“在做好职工常规服务的基础上，区职工服务中心将持续创新打造特色服务项目，并注重与其他部门展开合作，进一步拓展服务的覆盖面。”区总工会相关负责人说。

来源： 中国网    | 撰稿：高悦 通讯员 罗雨情    | 责编：丁萨    审核：张渊

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