“这个驿站特别好，为我们老同志提供了一个发挥余热的平台。”近日，杭州市余杭区良渚街道在港南村党群服务中心（良渚街道港南村文化礼堂）建立了环良渚遗址党建联盟金秋驿站，一辈子钟情良渚文化保护工作的康烈华当上了金秋驿站银宣良渚文化服务队的队长，他表示今后要一如既往地积极参与良渚文化的保护与传承，向群众宣传文物保护政策，践行着退休不褪色、离岗不离责的使命担当。

　　据悉，金秋驿站坚持“党建+”模式，充分利用老干部的政治优势、经验优势、威望优势，发挥其在良渚遗址保护、宣讲、传承中的积极作用，打造老干部发挥余热的集结地。

　　有了阵地，如何更好提升老干部队伍凝聚力？良渚街道老干部党支部书记周炳炎介绍，驿站以党组织建设为抓手，通过实施“1+4+N”工作机制，充分调动老干部的积极性和主动性。

　　“1”是代表一个主题，即保护良渚文化遗产，继承中华文明瑰宝，老干部积极为文化兴盛增添正能量；“4”是代表四大行动，即文化兴盛行动、护航争先行动、共富示范行动、社会治理行动；“N”即打造多支“银”字号服务队。

　　目前，该驿站已打造了银宣良渚文化服务队、银暖良渚志愿服务队、银睦良渚矛盾调解队、银领良渚共富服务队、银爱良渚关爱护航队共5支服务队，他们充分利用各自的优势参与到良渚文化保护与传承、社会治理、“无疫小区”创建、扶贫帮教等多项工作。

　　此外，该驿站还联合良渚街道港南村文化礼堂定期开展特色活动，对应理论学习、基层治理、志愿服务、共同富裕等内容，因地制宜创设活动项目、丰富阵地建设，实现队伍管理与党的建设相互融合促进、活力迸发。

　　近年来，良渚街道精心搭建“银色”服务阵地，在离退休干部党员集中居住地、学习活动场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织，开展“社会治理·银耀有我”“发光发热·银暖良渚”等系列活动，以党建“红”凝聚“银”力量，展现新时代老干部风采。

　　“我们将结合‘三服务’，围绕‘四强四有’建设目标，组织引导离退休干部在各行业领域积极发挥‘余热’，积极当好政策解读的‘宣传员’、党委政府的‘参议员’、政策落实的‘督导员’，为‘文明圣地，大美良渚’建设贡献‘银色’正能量。”良渚街道相关负责人表示。

来源： 中国网    | 撰稿：通讯员 窦皓 余新妍 金良瓶    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

新闻投稿：184042016@qq.com    新闻热线：13157110107