“作为分监区领导，我希望本次素能培训班能够着力提升个人领导力和领导艺术，提升工作能力。”在监狱举办的分监区领导素能提升班征求意见会上，参训民警向主办部门讲道。

　　像这样的意见征求会，是浙江省长湖监狱“点单式”培训的一个缩影。今年以来，省长湖监狱结合司法部实战大练兵部署要求，不断加大对民警的培训力度，持续为民警素能提升“加餐”赋能。

　　谋划“系统菜单”锻造履职之能。坚持提前谋划部署，以“干什么学什么、缺什么补什么、考什么训什么”为原则，认真制定监狱2024年教育培训计划，落实“铸魂、提能、聚力”三大工程，紧盯监狱工作热点、难点、堵点等问题，梳理形成共计58条培训工作计划，对照培训重点任务清单，细化完善办班安排、课程设置、练兵比武项目和青年培养工作，着力在填知识盲区、补素质短板、强能力弱项上下功夫。

　　深化“理论菜单”筑牢理论根基。深化落实党委、党总支、党支部三级党组织“第一议题”学习制度，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，构建“学思践悟”闭环管理机制，着力推进学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。持续深化“围炉夜谈——三级书记政治学习”活动，坚持每月组织监狱党委书记、监区党总支书记和分监区党支部书记集中学习党的创新理论，围绕一个主题，结合工作中遇到的困难问题进行相互交流，探讨对策方案。

　　推出“定制菜单”淬炼实战技能。“以前参加培训，有些内容不适合自己，积极性不高。现在更像‘自助餐’一样，本次的特警队业务培训，监狱充分听取了特警队员的意见建议，兼顾到工作实际，真正做到了按需培训，不仅提高了大家参与积极性，还增强了培训效果。”参训民警说道。2024年，监狱通过座谈调研、建群交流、发放调查问卷等多种方式，充分梳理一线民警急需紧缺的专业知识，推进“定制菜单”式培训，精准发力，着力补齐法治素养、警务技能和应急能力等方面短板，提升教育培训和实战练兵的针对性实效性。

　　下一步，监狱将持续完善民警培训方式方法，丰富课程资源，创新授课形式，精心定制个性化“学习菜单”，“烹饪”出全监民警“想品尝”的、值得长期“回味”的“自助餐”，着力在真抓实训中提升全体民警的政治能力、基础体能、警体技能和业务素能。 

　　（本文照片由浙江省长湖监狱提供）

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 刘致彤    | 责编：汪杰菲    审核：张渊

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