基层应急消防治理体系建设作为省政府2024年十个方面“民生实事”之一，是有力破解当前基层应急消防工作难题痛点的有力攻坚手段。浙江省泰顺县提前谋划、高效推动，深度聚焦机制融合创新、队伍协同一体、能力补强提升等三个方面，因地制宜、对标对表，全方位完成基层应消一体化、综合智治一体化等100%建设。

　　聚焦机制融合创新。固化推动应急、消防、社会治理中心等部门联防联控、风险研判等工作机制，高效运行应急消防联合惩戒和事故调查一案三查、复盘问责制度，结合泰顺县特有的大督查工作机制，紧抓责任落实，11月份以来，已约谈干部10人次、单位8家次。充分发挥全科网格力量，依托“基层治理四平台”，完成全县工业企业、消防重点单位、出租房、合用场所等数据全面接入，统一纳管，健全完善村社网格风险隐患排查齐抓共管工作机制，优化乡镇风险隐患暗访督办15日办结制度，注重动态隐患排查、交办、督办、整改全过程闭环，全面强化“141”基层综治平台和基层应急、消防治理体系深度融合。

　　聚焦队伍协同一体。县级层面专班运作，充分发挥安委会和消安委会统筹力度，做到所有标准、要求和任务清单一个口子出，减轻基层工作负担。乡镇层面明确人员统一管理、计划统一制定、执法统一开展要求，19个乡镇全部挂牌成立应急消防管理委员会和应急消防管理站，配备专兼职工作人员109人，“1+3+N”网格力量435人，基层应急消防工作一体化运行率达100%。在综合救援力量建设上，以更高标准、更严要求配足配强救援力量，现建设有一级专职消防队2支，二级队4支，三级队5支，志愿消防队8支，全县289个村社均完成应急消防管理工作组、综合救援突击队建设，深度开展基层应急消防自治工作，城镇“135应急救援圈”和农村“15分钟救援圈”初步实现。

　　聚焦能力补强提升。聚焦部门间联防联控能力提升，坚持全领域齐推动、多部门联合发力，针对重点问题、疑难杂症，注重技防与人防相结合，制定工作指引和检查标准，推动消除来料加工厂、共富工坊、砂石企业等监管盲点，推进完成矿山数字化监控系统、“社区电梯一张图”等数字智慧监管系统建设。聚焦干部、企业专业素养水平提升，在县级传媒平台开设工作专栏，定期开展应急救援技能大赛、电工技能大赛、森林消防队伍大比武等活动，组织开展企业、政府干部、网格员轮训376场次，培训领导干部500余人次，入企入户宣传超1000批次，多角度、全方位拓宽宣传培训新渠道。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 曾燕燕    | 责编：周宣印    审核：张渊

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