为进一步优化公司人力资源结构，增强干部队伍的生机和活力，近日，永康市钱江水务有限公司开展了后备干部公开选拔会。经过前期报名、初选、公示等程序，共31名青年骨干参加此次选拔。

　　会上，选手们按照抽签顺序依次上台，分别进行演讲和现场答辩，每个环节限时10分钟。大家各展其才，围绕个人履历、业务能力与业绩、岗位理解、未来展望等方面进行全面阐述，展现了新时代青年的青春风采与责任担当。

　　公司党总支书记、总经理潜卫表示，对于企业而言，人才是决定企业兴旺的关键因素，公司党总支始终坚持把干部队伍建设作为开创水务工作新局面的第一要素来抓，按照“抓好班子，带好队伍”的思路，规范干部管理，并取得一定的成效。此次后备干部选拔是公司全面推行干部梯队建设的重要举措，也为今后中层干部选拔任用开好头、起好步。

　　同时，潜卫对参加选拔的员工提出三点希望：一是希望大家保持一颗平常心，对待结果，胜不骄、败不馁；二是希望入选的同志能继续保持谦虚谨慎、积极向上的作风，做好准备，迎接未来的挑战；三是希望没入选的同志们端正思想，提高认识，回去之后寻差距、找不足。希望所有年轻骨干们要“接过棒”更要“挑起担”，不负青春，不负韶华，为公司未来的发展砥砺前行。

　　本次会议由公司党政工团代表担任评委，公司中层正职和部分职工代表参加会议。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 徐晴/图文    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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