目之所及，皆是风景。无论是南太湖的碧波荡漾还是苕溪河的水清岸绿，无论是沿途中的湖光山色还是家门口的小桥流水，从闹市到乡村，处处城水相融、人水相亲，勾勒出美丽中国的南太湖山水画卷。

　　近年来，湖州市南太湖新区公安聚焦“湖州大地更美丽、人民生活更美好、公安形象更美誉”的愿景目标，坚持首善标准，喊响“一家人、 一条心 、一起拼”口号，持续深耕“幸福警营”工程，努力打造湖城最具幸福感的卓越警队，助力“在湖州看见美丽警队”品牌。

　　增强归属感 涵养“家”文化

　　“衷心感谢组织的关心和帮助，帮我联系医院，第一时间组织专家会诊……”近日，基础防控中心辅警冯国权经过休养返岗后，对分局帮助协调就医再次表示感激之情。

　　冯国权在夜间值勤期间突发脑溢血，同事将其紧急送往湖州中心医院诊治，同时拨打分局“2251890暖心热线”。分局值班领导立刻赶到医院，帮助联系床位、组织专家会诊，争分夺秒完成了这次生命急救。

　　这是湖州南太湖新区公安依托“2251890暖心热线”帮助民辅警解决急难愁盼的又一实例。

　　南太湖新区公安始终以团队的关心关爱与认同感为特征，注重“家”的延续与和谐。南太湖新区公安分局党委委员吴维乐告诉记者，为增强“一家人”归属感，涵养警营“家”文化，分局开通了24小时“2251890暖心热线”，票选推出了10趟“幸福班车”，同时通过24小时局长信箱、“你说我听、我做你评”、“幸福听证会”等机制，畅通局长与民警之间、机关与基层之间的沟通反馈渠道，用丰富的幸福举措，传递家的温暖。

　　增强目标感 涵养“合”文化

　　如何更好地盘活警力资源活力？最大限度激发基层所队活力？

　　南太湖新区公安以解放一线警力、增强基层获得感为目标导向，队伍管理与执法监督中心专职法制员进驻2个派出所，对所在单位实行垂直管理，提供“一站式”服务。同时统一调度中心值班警力支撑派出所重大警情处置，由机关每月下沉服务指导基层工作，积极推动各街道社会治理中心建设，源头分流“双非”警情，切实为基层减负。

　　“分局法制员在入驻我们派出所后，经常找我们的‘茬’，对执法过程中可能出现、已然出现的瑕疵一个都不放过。”康山派出所副所长孟良告诉记者，大家都很欢迎这种“找茬”方式，因为实实在在看到了所内执法工作在向好、向善发展。

　　公安辅警队伍被称为“第二警队”。南太湖新区公安以《浙江省公安机关警务辅助人员条例》为指引，持续激发第二警队活力，充分调动第二警队在巡逻巡控、治安管理、应急处突、政务服务等方面作用，确保全体民辅警戮力同心；深化辅警管理制度改革，健全完善辅警层级晋升、薪酬待遇、奖励办法等规章制度，积极争取工会、警察协会等方面支持，全面依法落实辅警社会福利保障、文旅休假、伤病医疗等各项待遇。

　　通过凝心减负一系列举措，南太湖新区公安实现了在机关与所队之间、所队与所队之间、民警与辅警之间的“四合”，即合在理念、合在感情、合在行动、合在文化，促使全警心往一处想、劲往一处使，上下同欲、主动作为，全面激发队伍活力。

　　增强使命感 涵养“拼”文化

　　“60天、637公里、21人……” 2022年，南太湖新区公安侦查破获了一起特大销售假冒注册商标商品案。

　　此案前期侦查长达1个多月，为摸清团伙内部成员结构、窝点基本情况等，3组6人刑侦小队又奔赴637公里外的河南，夜以继日蹲守1个星期。在查清主要犯罪事实经过后，分局统一指挥，组织15名警力赶往前线开展抓捕行动，7名涉案人员被成功抓获。

　　“打击犯罪是我们义不容辞的职责，日夜颠倒、全国追逃是我们的工作常态。”参与行动的民警施玉良表示，前方的胜利离不开后场支撑，侦办期间，情报指挥中心为前线人员提供了24小时技术支撑，且由于临时抽调，不少派出所面临着非战斗性减员难题，大家丝毫没有怨言。

　　正是这无数个默默顶上前、俯下身的背影，凝聚成南太湖新区公安分局的“一家人 一条心 一起拼”的拼搏之势。

　　去年以来，南太湖新区公安有4名同志荣立二等功、3名同志荣立三等功、22名同志受到嘉奖，80人次获评“四星”民警。

　　“我们围绕人文警务建设，不断拓展‘幸福警营’的内涵与外延，把‘一家人、一条心、一起拼’从单纯的‘9个字’迭代为3大指数乘3种文化的框架体系，实现‘美丽南太湖、幸福新警营’的精彩蝶变，提升了队伍向心力、警心凝聚力、核心战斗力。”南太湖新区公安分局局长何隽逸说。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 陈宇琦    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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