酷暑当头，在外打拼奔波的父母，最挂心的便是自己的孩子。在杭州上城区笕桥街道，有着这样一群“小候鸟”，在这里他们经历了一个不一样的暑假。

　　万事利“小候鸟”们，启航！

　　7月11日，2022万事利集团“小候鸟”夏令营活动在万事利大厦正式开班！今年，结合上城区宋韵文化高地建设，万事利集团特别策划了“过宋朝暑期 品宋韵文化”的夏令营主题，并在课程设置上围绕主题进行了丰富的拓展。作为活动组织者之一，区人大代表、万事利集团有限公司行政总监、办公室主任程翀陪着孩子们一起学宋词，做纸灯笼、宋朝团扇，还有古法造纸、汉服设计等充满宋韵文化的有趣活动。

　　程翀表示，以“小候鸟”夏令营为载体，让孩子们动脑又动手，在寓教于乐中体会中国传统文化的乐趣，万事利也真正让企业文化落了地，进了心，形成了企业与员工凝心聚力的强大动力。

　　作为集团构建和谐企业文化的有力抓手，“小候鸟”夏令营已经连续举办了8年。8年来，迎来送往了500多名留守儿童，让他们能在父母的陪伴下度过一个安全、快乐又有趣的假期生活，收获了来自“小候鸟”、员工家长和各级单位的一致好评。

可爱又精致的小礼物，俘获了“小候鸟”们的心

课程一览

　　用爱伴成长 浙宝小候鸟夏令营开班

　　2014年，由区人大代表、杭州浙宝企业管理有限公司董事长黄浩雷一手打造的浙宝智慧信息产业园正式投入使用，随着园区企业入驻越来越多，为园区职工解决暑期子女照料难的问题，让职工既能安心工作，又能与子女团聚，黄浩雷联合浙宝集团关公委联合工会、共青团组织开展暑期“浙宝小候鸟夏令营”。

　　浙宝小候鸟夏令营从2014年举办以来，已经连续开办九届。每年定期免费招收园区内满6周岁以上学龄儿童。夏令营活动均在7月初开班，8月底结束，为期两个月，时间与职工上下班时间一致实现无缝对接。

　　除常规暑期作业辅导、浙宝小候鸟夏令营还贴心安排了安全教育课、国学知识小讲座、游戏、阅读、观影活动、研学活动等，既减轻了职工督导子女写作业的压力，又多方面丰富职工子女的暑期生活。

　　在这里，小候鸟们相聚相识，通过两个月的相处和情感维系，在学习知识的同时，也感受到“浙宝家庭一家亲”的氛围，在关心关爱中茁壮成长。

来源：中国网    | 撰稿：    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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