记者从有关部门获悉，我省决定在2022年暑期继续开展在职中小学教师违规补课专项整治，以巩固我省在职中小学教师违规补课整治成果，坚决刹住在职中小学教师参与或组织违规补课行为，坚决防止违规补课问题的反弹，切实减轻中小学生暑期课业负担，营造风清气正的教育生态环境，

　　据悉，专项整治内容包括在职中小学教师自己组织或参与他人组织的违规补课行为和在职中小学教师到校外培训机构兼职违规补课行为。

　　专项整治方式包括全面自查、交叉检查和督查核查——

　　各市、县（市、区）教育局要认真组织所属学校开展自查，把专项整治内容纳入暑期师德师风培训内容，引导教师自觉抵制违规补课。要畅通举报渠道，对接到的举报线索迅速调查核实，营造从严管理教师的范围。要结合校外培训机构检查等工作，自查是否有在职中小学教师兼职违规补课行为。

　　设区市教育局要结合所辖县（市、区）实际，视情况组织所属县（市、区）教育局组建检查组，开展“推磨式”交叉检查。对接到的举报线索，设区市教育局可直接组织力量调查核实，也可指定相关县（市、区）教育局组织力量跨地区调查核实。

　　省教育厅接到的举报线索，将书面转相关设区市教育局进行调查核实，视情况组织人员直接调查核实，结合相关工作赴各地开展明察暗访，开展督查。

　　对于查实的违规教师和聘用在职中小学教师的社会培训机构，要固定证据并从快处理，同步追究所在学校负责人责任，并与学校考核结果挂钩。对于被查实的违规教师既要加强教育、严格处理，也要做好思想工作，体现组织关怀。对在整治工作中履职不到位，查实案件处理不及时，对交叉检查、督查抽查等故意拖延时间，不配合、不支持，以及“通风报信”等违纪行为，将严肃追究相关教育局和工作人员的责任。

　　此外，省教育厅对查实案件比（省教育厅组织查实案例数量/市地查实的案例数量）较高的设区市，将扣减年度业绩考核相关指标分数。各设区市要将各县（市、区）开展专项整治的情况纳入相关考核评价，确保整治工作取得实效。各市、县（市、区）要面向社会公布投诉举报电话（邮箱），畅通举报渠道；要通过官网（官微）等平台公布查实的违规案例，举一反三，做好警示教育。

来源：浙江新闻客户端    | 撰稿：    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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