新年度工作怎样谋篇布局？如何紧盯薄弱环节精准抓建？规章制度怎样才能在末端落实？春节过后，记者在武警浙江总队绍兴支队看到，党委严密部署、精心谋划，下派工作组到基层进行蹲点调研，稳扎稳打抓好新年度工作开局。

　　“去年你单位未创先进的短板有哪些？主要原因是什么？”“练兵备战中存在哪些不足？如何解决？”这是近日支队工作组下基层蹲点时，带着党委（支部）研究分析的课题。有的单位作答如流，有的单位张口结舌。一周下来，5个中队的按纲建队规划重新回炉，2个大队的抓建思路进行了调整。

　　“最怕情况不明决心大。只有将部队底数摸清，工作谋划才能有的放矢。”该支队支队长金先利在蹲点部署会上指出，新年度工作稳步开局的关键，就在于帮助基层紧盯短板找准“增长极”，围绕目标绘制“施工图”。

　　为此，支队严格落实常委包片、股队挂钩制度，常态化组织党委带工作组蹲连帮建。他们结合去年基层按纲建队情况，以贯彻落实两级党委扩大会议精神为着力点，对所属单位建设中存在的问题拉出清单，通过对表纲要挤去水分，一笔一画勾勒出部队新年度工作的蓝图。

　　“官兵中蕴藏着无穷的智慧，只有脚沾泥土、放下架子，才能汇聚官兵的智慧，取回真经。”支队政委裴信明告诉记者，他们围绕执勤战备、训练管理、安全维稳、学习两级党委扩大会议精神等方面问题，要求机关干部通过问卷调查、座谈交流等形式广泛收集意见建议。

　　记者在该支队组织纪检股发现，仅就“如何结合自身实际忠诚捍卫‘两个确立’，以优异成绩迎接党的二十大召开”这个调研课题，蹲点的20名机关干部就先后与24名大中队主官、100多名基层战士促膝交流、求计问策。

　　带着对“提升实战条件下特战队员打赢制胜能力”这一问题的思考，分管军事训练的副支队长王先在特战中队蹲点时坚持每天跟班跟训，并针对训练中暴露出的短板弱项，与中队一道集智攻关，剖析问题原因，修订完善训练计划。

　　凡事预则立，不预则废。截止目前，该支队下连蹲点的机关干部累计提交涵盖训练战备、管理教育、人才培养、能级管理等方面内容的调研报告10余份，其中涵盖了3大类20多条基层官兵所提的“金点子”，不少意见建议已进入党委决策。据悉，该支队下步还将组织基层按纲建队、机关按纲指导思路会操，通过亮相比拼，把抓建步子踩实走开，将蓝图变成现实。

来源：中国网    | 撰稿：通讯员 付骏骅 周益人    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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