伴随着大数据和人工智能技术的升级和应用，我们曾经熟悉的各行各业都在进行着轰轰烈烈的数字化转型，智能化时代已经来临。作为新经济的探索者，万事利集团正在积极布局人工智能、大数据与丝绸等各板块产业的深度融合，并以此作为驱动集团未来发展的核心动能。

　　从融入AR技术展示丝巾创意时尚新体验到运用大数据、云计算研发成功双面数码印花核心技术并成为全球最大奢侈品集团的重要合作伙伴再到万事利国礼设计师与人工智能设计师在央视综合频道《机智过人》节目现场开展史无前例的人机大挑战……人工智能时代，技术型公司在积极寻找高价值的应用场景，同时以万事利集团为代表的传统产业也在期待智能与便捷带来新的生命力。

　　8月5日，万事利集团将2019年中工作总结大会会场搬到了数字经济体最典型代表阿里巴巴，50余位集团中高层管理者在集团董事长屠红燕的率领下，先后走进阿里云科技馆、钉钉园区数字化硬件展示厅，身临其境感受最前沿数字技术为社会生活带来的创新变革。当天，阿里巴巴集团企业服务事业部、阿里研究院、阿里云、阿里妈妈的主要负责人重点就组织文化变革、企业数字化转型等方面分别作了精彩分享，有力激发了万事利人进一步解放思想、开阔视野、凝聚共识、提振信心。

　　屠红燕董事长做总结发言

　　集团董事长屠红燕对集团各板块半年来的业绩表现作了简短点评，并结合阿里巴巴实地参访与数字化转型领域的专家分享，重点就下半年如何实现更大跨越提出了具体要求。她着重强调了组织文化在企业发展过程的重要意义，她要求全体万事利人树立以客户为中心的核心价值观，坚持万事利的战略定力不动摇。“传统产业要结合现代手段，只有提高效率，才能带来效益。”屠红燕董事长特别鼓励在座的中高层管理者要坚持创新引领，特别是积极推进组织文化的创新，通过优秀企业文化的打造与科学人才培养机制的建立，在“快乐工作 健康生活”的理念下，为集团实现更高质量发展蓄积能量。

　　将者五事，智信仁勇严。屠红燕董事长要求集团全体中高层管理者不忘初心，牢记使命，不断提升自身综合素质与管理能力，把企业文化、企业精神贯穿于所有的经营管理工作中。同时，身为管理者更要注重高效团队的建设，用优质管理驱动员工创造积极性，激发他们更大潜能。“唯有不断学习，始终坚持创新引领，专注自己企业的核心竞争力，用品质、技术、品牌、文化，引领企业永续发展。”

来源：中国网    | 撰稿：辛文    | 责编：汪杰菲    审核：张渊

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