诸暨市次坞镇北界杭州，在政府“北承南接”战略中占据重要发展地位。近年来，随着“与杭同城”的理念日益强化，诸暨市次坞镇工业经济迅猛发展，流动人口大量涌入，为了切实提升服务流动人口的水平，民警深入临杭产业园区，全力护航发展。

　　当好“小保姆”。主动上门帮助企业把好员工“进门关”，为园区企业员工集中入户、办理证照、政审等进行预约服务、上门服务同时推广越警管家、信访快车道等平台助力“最多跑零次”。 截止目前，次坞镇派出所主动上门为园区员工办理居住证1448人次。9月1日民警黄项丰在自查流动人口和出租房管理情况中，在一宿舍中发现一对来自安徽的夫妻，两人都心事重重，民警黄项丰主动上前询问原因，得知是夫妻两的女儿在小升初报名过程中碰到了难题。因未满条件暂未办理居住证而报不了名，民警黄项丰宽慰两夫妻别担心此事，并表示自己会竭尽全力帮助解决这个问题，争取让其女儿可以正常上学。后黄项丰第一时间赶赴学校，了解外来人员子女入学的要求和所需材料后，立即让所内流动窗口工作人员为两夫妻开具流动人口居住登记证明。开好证明后，民警黄项丰带着证明又急急忙忙出门了，再一次来到两夫妻家中，亲自带上孙某和其女儿一同前去学校，为其女儿在报名当天及时报好了名，解决了两夫妻女儿上学难的困惑。

　　做好“小灵通”。 以“主动走访”代替“被动交流”，社区民警每周到园区走访，了解流动人员生产生活情况，听取对治安工作的意见和建议，同时搭建警企信任桥梁，开展“相约警务室”活动，邀请企业员工代表到派出所参观座谈，发放警民联系卡和征求意见信，让流动人员了解公安工作，感受到公安机关服务企业的热情和意愿，建立起警企互信友谊桥梁。在园区企业内外部物建多层次、多类型治安信息员，及时发现不稳定因素和隐患，并在第一时间预警，确保矛盾纠纷早发现、早调处、早解决，根除在萌芽状态。一旦出现涉企警情事件，优先处置、优先受理、优先查办，以确保最大限度地减少警情事件带来的负面影响。6月18日凌晨两点，次坞镇派出所接到一起报警称园区内一建设有限公司工地建筑材料被偷，民警第一时间到达现场进行勘察，并通过视频监控锁定嫌疑人，成功破获此案件。

　　吹好“小喇叭”。通过各种宣传日、宣传周和法制宣传栏等形式，加强园区企业法制宣传预警阵地建设，强化以案讲法教育，已协助园区企业设立各种法制宣传栏7个，对园区内的流动人口进行业务指导和培训，提升园区内部人员的治安防范能力。发放各类安全防范宣传单、防盗、防火、反诈、扫黑除恶等警方提示卡，切实增强园区流动人员的安全意识和防范能力。以企业“点单”、公安“买单”形式，定期开展企业内部员安全教育培训，组织开展消防安全教育进厂区9次，园区消防比武1次，提高自查自防能力。8月19日，民警黄项丰接到园区一外来人员的电话称收到短信内容为快递在运输中丢失，要其点击链接退钱。联想到近来次坞镇派出所不间断在园区内宣传的诈骗手段，前来咨询。民警告知当事人让其勿点击此链接并联系淘宝客服，核实快递状态，经咨询，发现确实为诈骗短信。当事人事后打来电话感谢次坞镇派出所的反诈宣传帮助其及时止损。

来源：中国网    | 撰稿：记者 杨立群 通讯员 王玲    | 责编：张城丽    审核：张渊

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