任何一种新现象都会引发大众的热议和好奇，而其背后，往往都有着对应的社会基础和趋势逻辑。

　　近日，一个很有意思的就业岗位闯入人们视野并被大众热议：这个职业叫“全职儿女”。

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　　媒体调查发现了这种新型的职业，且有“星星之火燎原”的趋势。

　　对“全职儿女”科学的解释是，这是一种新型的脱产生活方式：年轻人脱产寄居父母生活。他们一般有着较高的学历和清晰的职业规划，但受限于近几年渐趋激烈的竞争环境选择暂时在家作为过渡，付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标，考公考研上岸。

　　就是说，本意看，这只是一种过渡。待到秣马厉兵时机成熟时，还要努力脱颖而出。

　　也如部分“实践者”所感慨的：这是一份充满爱的自由职业。浪漫的说辞是：眼前没有好机会，所以停下来看风景。

　　一位在小红书200粉丝的博主，在发布了一条“我妈让我做全职女儿，一个月给我4000”的笔记后，居然获得了超过2万人的点赞。

　　这与传统意义上的“啃老”的确有些不同，与死皮赖脸的“啃老”相比，颇有“两不相欠”的职业觉悟。如果从积极意义上分析，还增加了家庭氛围的温馨度。

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　　那么，这是挑战传统还是现实逼迫？

　　在豆瓣小组“全职儿女工作交流中心”，近4000名网友在小组内分享自己的日常，他们认为在全职陪伴父母的过程中疗愈自己，也有人表示“家里没钱怎么当全职孩子？”，还有人对成为全职儿女这件事感到期待和困惑。

　　他们更多的相同点在于，成为“全职儿女”的过程中，享受着父母提供的安稳生活，也面临着双重的焦虑：既有啃老的情感和经济压力，又有不知何时上岸的心理压力，只能在其中寻找微妙的平衡。

　　多数的“全职儿女”对“啃老”这个词存在抗拒，他们更认同将自己定义为打工人——自己付出劳动获得报酬的工作模式是等价交换。而认可这类短期“就业”模式的父母面对这两者的心理状态也是不一样的，啃老与全职儿女有着很大的区别。

　　更宏观的背景，一方面是等待就业的年轻人不断增长，2023年，中国高校毕业生人数将达到1158万，相比2022年和2021年分别将增长7.62%和27.39%。

　　另一方面，越来越多的老年人需要被照顾。2021年，中国正式进入了“深度老龄化”社会，64岁及以上人口占总人口比重首次超过14%，2022年，这个数字变成了14.9%。

　　“全职儿女”的出现，显然有着这两股力量共同纠扯的原因。目前尽管只是个别现象，也不足以掀起整个社会的风浪，但却不能不引人深思。

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　　“全职儿女”作为一种社会现象，其实由来已久，不过定义不同。传统定义指的是，在家庭中，子女承担起照顾父母、祖父母等老年人的责任，成为家庭中的“全职”照顾者。

　　这与现在出现的“全职儿女”含义不尽相同。且另有原因和隐情，是子女一端出现了问题，试图回归家庭，养精蓄锐，以图东山再起。

　　他们的说法是，暂时放弃自己的事业或者工作机会，选择留在家里照顾父母。在此过程中，会承担家务、照顾老人、陪伴父母等任务，并且会得到一定的报酬，比如生活费用、住房等。

　　在选择这类就业的人们的困窘中，“全职儿女”大部分只是在职场上太过疲倦，回到家中进行短暂的疗愈。在这个过程中，必须是要付出一定劳动、听取父母的要求，而不是一味摆烂。

　　对于网络上所谓全职儿女就是好听的啃老这类说法，他们多数不认可。普遍认为更应该多思考大环境的问题，而不是将原因全部归咎于个人。对于未来，他们不少选择在旅居、寻找机会和全职儿女几种形式之间反复穿插。

　　但在“全职儿女”开始逐渐普及的当下，对于大部分人来说，“全职儿女”与“啃老”之间并不能划出一条明显的分界线，“全职儿女”们也无法做到对每一份质疑都解释清楚。

　　也许，这只是一种就业环境局促下的短暂逃避，也预判不会成为一种长久的就业模式。但非常有必要从中找出“青萍之末”，以适时启动相匹配的改革，尽早对一个非主流趋势的社会现象做出相应的对策。

来源：中国网    | 撰稿：陈鹰    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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