一场可谓“风云突变”的商界事件终于以比较平缓的方式落下帷幕。

　　5月10日下午，宁波杉杉股份有限公司召开 2022年年度股东大会，表决选举公司第十一届董事会非独立董事议案。

　　此前卷入公司实控人之争的杉杉股份现任董事长郑驹，以及杉杉股份创始人兼前任董事长郑永刚遗孀周婷当选新一届董事会非独立董事。

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　　杉杉股份再次闯入大众视野是在今年2月份。下面的每一个时间节点构成了杉杉近期“命运”跌宕的链条——

　　2月10日，著名浙商郑永刚因突发心脏疾病救治无效，不幸与世长辞，享年65岁。公司股权之争引发世人关注。

　　3月23日，杉杉股份召开了2023年第一次临时股东大会，审议通过了同意选举郑驹先生为公司第十届董事会非独立董事候选人的议案，选举郑驹接替父亲郑永刚出任公司第十届董事会董事长。

　　郑永刚遗孀周婷称杉杉股份董事长选举违规。矛盾冲突升级。

　　4月19日，杉杉股份发公告表示，周婷与郑驹同时进入杉杉股份第十一届董事会董事候选人的名单，该议案得到杉杉股份董事会全票通过。

　　5月9日，杉杉股份披露公告，证实郑永刚名下宁波青刚51%股权被司法冻结。原因系周婷因继承纠纷携三名子女起诉“继子”郑驹。

　　这使得杉杉控制权争夺战再起，郑永刚51%股权被冻结，郑驹周婷会和解收场吗？

　　一天后的5月10日，杉杉股份2022年年度股东大会召开，郑驹周婷双双当选新一届董事会非独立董事。周婷表示已向法院提交了解除郑永刚51%宁波青刚股份冻结的申请。

　　终于，峰回路转。柳暗花明又一村。

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　　据媒体报道，5月10日这次股东大会上的情况是，郑驹出席本次股东大会现场，并在现场表示：非常感谢社会各界对杉杉的关注和支持，公司坚定成为受人尊敬的全球化高科技企业的战略目标不动摇。对于股权问题，已和周婷女士基本达成一致，双方将共同努力，推动企业新一轮发展。

　　话语滴水不漏，善意浓浓。也透露出杉杉“危机”进入妥善解决流程。

　　据了解，周婷并未出席本次股东大会。目前，她已经向法院提交了解除青刚股份冻结的申请。

　　杉杉方面表示，后续郑驹和周婷双方将共同努力，从立足企业发展的大局考量，共同推进争议问题的尽快解决，携手维护杉杉股份投资人和股东的利益。

　　“携手”意味着两人达成一定的共识，为了杉杉不至于因为各类纷争而受到更大的伤害，终于选择“团结一致向前看”。

　　杉杉今日之辉煌可不是一般人印象里的服装。那是杉杉起步时的样子。现在的她已经“旧貌换新颜”。

　　2022年杉杉股份负极材料人造石墨出货量蝉联全球第一，偏光片全球市场份额从2021年的25%大幅增长至2022年的29%，持续保持全球第一。

　　两个“全球第一”足见杉杉今日之魅力。

　　这也是杉杉股份在其创始人郑永刚先生不幸去世后如此被世人关注的重要原因。

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　　国人素有“能人”情结，而事实也大约如此。何况作为民营企业的杉杉，大众的这种担忧就更加有理由。

　　依据也有。杉杉从2月底开始的冲突就证实了这一点。好在它最终比较妥善地化解矛盾冲突，一个完整的杉杉得以继续阔步向前。

　　和气生财。这是我们常常用来平息利益矛盾方的“民间方式”，当然更是传统文化在历史进程中留给我们的屡试不爽的“法宝”。在当下背景中，依然散发着古老智慧的魅力。许多时候，海阔天空，就在你退我让的“和气”之间。

　　民营企业在漫长的历史时期，一直有着浓郁领袖色彩的治理本质，一个企业的命运沉浮，与其领头人的习性、能力、气魄、胸怀等等不无关联。也因此，二代、三代，乃至未来多少代，其沉浮或许都会继续受到这类“个人气质”的左右和影响。

　　杉杉股权之争说明了利益方之间的利益冲突和股权管理的重要性。这也证明，企业家的个人气质很容易对公司产生影响，或正面，或负面。因此需要建立健全的股权管理制度来确保公司的稳定和可持续发展非常重要。

　　事实证明，这也是一切企业顺利走下去并持续辉煌的主要因素。国企如此，民企尤其如此。所谓“百年老店”，人的因素固然重要，而更加重要的，一定是制度因素，这将是让企业之树常青的主要法宝。

　　杉杉股权之争以及截止目前还算顺利的解决流程，如果论其借鉴意义，那其实它是中国民营企业命运沉浮的一个剪影。

　　总的规则是，应该规避其可能出现的弊端，坚守“制度为王”的理念，发扬其机制灵活、市场敏感的传统优势，继续为中国经济辉煌尽心尽责尽力。

来源：中国网    | 撰稿：陈鹰    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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