随着“五一”假期的临近，关于调休、加班等话题再一次冲上热搜。而且相比于往年，这个争议今年格外地“热”。

　　何以如此？说明人们更加重视自身权益，也更想说出自身感受，更愿意参与和自身利益休戚相关的各类政策探讨。

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　　对于这个年年来临、年年讨论的话题，人们热度不仅不减，还大有升温的趋势。

　　以今年为例，由于4月23日和5月6日需要继续上班，有网友说表面上放假5天，其实只放了1天，其余都是本该有的假期“凑的”。

　　对于“五一”只放一天或者调休凑五天，网友观点分成了两派。一派赞成，就是支持调休，他们认为，虽然自己连续上班累一点，但能挪出来几天陪伴家人，可以去远一点的地方游览，认为是值得的。

　　也有人反对这种“拼凑”，原因是调休虽然凑出了5天假期，从本质上看假期没少，反而多了一天假，实际上一减一加，总数没变，还要失去两个双休，更明显的是打乱了应有的工作和生活节奏。认为调休是一种更加让人疲惫的制度，也令心理承受了更多压力。

　　根据前景理论，大多数人对于损失比对获得更加敏感，这是一种损失厌恶，导致失去周末的痛苦远大于休假的快乐。

　　理论通常有无数实践晕根基，自然不能视而不见。

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　　孰是孰非，的确不容易下“一刀切”的定论。因为都有各自的理由，出发点和个人感受不同而已。

　　调休制度从2008年1月1日起开始实施，一直持续至今。但要求取消调休的声音从未消失。

　　按照当初的设计，“拼凑”“五一”至少有两方面的考虑。一则让假期在表面上“延长”——一直被称为“小长假”，人们可以集中时间放松一下；二则为了拉动消费。因为“五一”恰逢多数地区最适合游览的季节，人们愿意选择这个时候外出旅游，和“十一”是目的类似的假期设计，从而比较明显地拉动旅游消费——而旅游消费是非常被看重的消费点之一。

　　而另外一方面，集中旅游时间的弊端也时常被诟病：主要的景区景点因为假期集中而人满为患，完全背离了旅游休闲的本质：人挤人，人看人。旅游完毕，后悔不已，发誓再不趁长假出行。而等到长假来临时，又往往继续远足，因为每年适合旅游的长假只有寥寥几个。

　　这种无奈也成为“调休”与否争议的根源。

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　　“五一”调休成“小长假”还是不调休的热议大约会继续下去，因为每一个人的感受和处境不同，而且永远也难得步调一致。

　　换一个角度看，这其实是民意抒展的表现，是对个人权益的看重。

　　有媒体发起的投票显示，投能够接受调休的网民占比58%，不能接受调休的占比13%，其中参与投票的人群多为90后。

　　专家表示，调休加班涉及到多个方面，一定程度上，它能够提高生产效率和满足社会需求。在支持或反对调休加班之前，我们需要多方面权衡其利弊，并尝试找到最合理、最公正的解决方案。无论怎样，我们都应该平衡好工作和生活两者的关系。

　　也有专家认为，政府部门对于假期的设置、调整都是有所权衡考虑的，一方面不能假期过多影响正常的社会发展，另一方面又希望能够给大家拼凑出更长的假期以便出游或走亲访友。

　　但也有它的不合理之处，那就是有可能造成长假或小长假前后出现连续工作超过5天的情况，对劳动者来说就会比较辛苦，所以大家可能会对此有意见。

　　对于未来法定假期特别是长假、小长假的休假政策，建议相关部门可以做一下民意调查，听听大家的意见，通盘考虑。重要的是，法定节假日作为一种立法，应具有稳定性，应该稳定节假日时间，不应该频繁调整一年一变。

　　说到底，尊重民意是最重要的原则。

来源：中国网    | 撰稿：陈鹰    | 责编：俞舒珺    审核：张渊

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