“在“重要窗口”建设中当先锋、打主力！”5月11日，省委书记车俊在第一期年轻干部集中培训班开班式上寄语年轻干部。不可否认，2020年新冠肺炎疫情这只“黑天鹅”，给全国带来的危害是无可估量的，带来的挑战是前所未有的，带来的机遇是千载难逢的。经过这次大战大考的“淬炼”，我们看到浙江的年轻干部是甘于奉献、敢为人先、干在实处的，是有希望、能担当、靠得住的。

　　风好正是扬帆时,不待扬鞭自奋蹄。青年是人生成长的重要时期，也是苦练本领、增长才干的黄金时期。年轻干部要牢牢把握这一时期，坚定理想信念，练就过硬本领，锤炼高尚品格，守住初心使命，用脚步丈量责任，用青春书写担当。有目共睹的是，在这次大战大考中，新时代年轻干部经得起时代考验，挑得起时代使命，交出了高分答卷。如今，浙江吹响了建设“重要窗口”的时代号角，提供了又一个崭新舞台，他们大有可为，也必将大有作为。

　　年轻干部要勇于挑担子。回往忆昔，一批批才俊豪杰在青年时代便挥斥方遒，前仆后继，为新中国的成立抛头颅洒热血；立足当下，浙江年轻干部在疫情大战大考中汲取智慧，提升本领，努力与“重要窗口”建设相适应；着眼未来，浙江更高质量更高水平发展，更需要一支高素质专业化的年轻干部队伍。孟子曾说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”年轻干部要积极投身基层一线这个熔炉，稳中思变，难中寻机，苦中成长，在“苦、累、难”中磨砺自身，在“急、险、重”中肩担重任。唯有经受住烈火“淬炼”，方能百炼成钢，砥砺前行。

　　年轻干部要敢于上台子。干部年轻化已成大势所趋，各地组织部门要竭力创造年轻干部健康成长的良好政治环境，创新人才发现、培养、储备、选拔及监督管理体制机制，切实把培养选拔年轻干部作为战略性和紧迫性的任务来抓。不难看到，“80后”白发书记，“90后”美女镇长，年轻干部已逐步走上历史舞台，他们守得住初心，扛得起使命，不负组织厚望，在各自岗位发光、发热。面对新舞台新机遇，年轻干部更要勇挑重任，以“统帅之心”做好“兵士之职”，努力为浙江“重要窗口”建设贡献青春力量。

　　当然，钱江“后浪”推“前浪”，“后浪”可亲，“前浪”可敬。年轻干部要“淬火”前行，砥砺“成金”，不单单只依靠自身努力，更需要地方政府兜底。要完善容错免责机制，为敢于担当的年轻干部担当；要坚持“实绩论英雄”，为善作为有能力的年轻干部撑腰；要打破年龄“隐性”壁垒，在法定任职年龄范围内择优选“轻”。

来源：中国网    | 撰稿：许雄威 何超南    | 责编：汪杰菲    审核：张渊

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