疫情当头,如何破解企业员工返岗难、本省企业招工难问题,浙江省出实招、出硬招,成立省人力社保厅牵头,卫生健康、公安、交通运输、大数据等部门参加的“企业员工返岗专班”。日前,5个专班成员单位处级干部参加的劳务合作工作组分赴河南、贵州、重庆、云南、湖南等省份,与当地人社部门签订对接合作协议,为浙江企业与分散在全国各地的外来务工人员打通安全健康的服务保障通道。

返岗有难,“专班”来办。浙江主动上门对接全国9个劳务输出大省,打破疫情下返岗难、用工难的僵局,为企业和员工提供精准服务,既有方法,又有温情。浙江张开双臂,把外来务工人员请回第二故乡,既表达了诚意,也表达了谢意。
两手都要硬,政府的“有形之手”,起着至关重要的作用。浙江“返岗专班”,伸出的是温暖之手、托底之手,也是精准服务、精准施策的灵动之手。本质上,是服务企业、服务外来务工人员的双向服务、双向对接。
两战都要赢,必须与时间赛跑。在确保安全的前提下,当前浙江全省面临着更大规模、更加有效的复工复产复市,劳动力十分紧缺。企业遭遇的困境,便是浙江发展遇到的困难。如何更快打通疫情下的两个通道,一个是严防死守的健康对接通道,一个是外来员工与企业共同发展的通道,这是同步摆在浙江全省面前的一道大考题。前段时间,随着疫情的不断变化,浙江多地随机应变,通过政府部门牵手搭桥、牵线组织,为外来务工人员包专列、包飞机。这些非常之疫下的非常措施,有效启动了浙江社会经济的恢复运转。可见疫情时期,困守老家的务工人员急,浙江的用工企业更是着急。
浙江这次主动上门、分赴劳务输出大省对接,有一个特殊的亮点,浙江本身也在精准输出——输出“健康码”、大数据这样的“战疫”经验,输送出浙江对于外来务工人员视作自己人、新浙江人的温暖情感。疫情下,这双温暖给力的有形之手,未来可以成为常规化的服务之手,对于企业、对于外来务工人员、对浙江社会经济发展、对于这些劳务输出大省,都是有效的,也是共赢的。
来源:中国网 | 撰稿:刘雪松 | 责编:俞舒珺 审核:张渊
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