新闻如潮，我们来聊聊这一条。说着“不鼓励加班”，而实际上员工不加班就可能会被淘汰，这种畸形的加班文化一定要被剔除！4月22日，一名自称是蔚来员工的陈女士在网上发出了自己这半年来的加班记录，控诉自己入职3年经常加班，光是近半年加班的时间都要接近500个小时了，远超法定的最高加班时长，这惊人的数字马上引发了广泛关注。陈女士表示，自己平时是负责产品运营的，需要对接的项目特别多，长期加班让她的身体一直处在一种非常不健康的状态，加班期间多次发烧，还要一边发烧一边赶工，进了3次急诊，体检报告显示有21处异常。然而，在陈女士提供的和公司HR沟通的录音中显示，HR声称公司不鼓励加班，但为了用户的需要，可能要作一些额外的付出。经过协商，HR提出，如果陈女士离职，同意给予总共12万元的赔偿，但之后陈女士不能就此事再发声。

来源：中国网    | 撰稿：张逸彬 实习生 宣萱    | 责编：宣萱    审核：张渊

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