这两天，浙江省人大代表、上虞区丁宅乡四季仙果休闲协会党支部副书记王园园反复学习政府工作报告，通读了好多遍，却依旧觉得第21、22页百看不厌——“因为这两页和我们农村、农民相关”。相较于过去，今年报告中关于乡村振兴的内容更多也更详细。

　　尤其是推进“青年回农村、乡贤回农村”，更是写进了她的心坎里。她说，这真是抓住了乡村振兴的“牛鼻子”。

　　在王园园看来，无论农村改革、农村产业，或是美丽乡村、乡村治理，人才要素始终是关键。这是她从事农业创业几年最大的感触。这些年，虽说人工成本、土地流转、农资等费用不断上涨，可这些在她看来都是市场行为，无可厚非。而让她感到了无奈的是，农村人才的匮乏限制了乡村的发展。

　　王园园介绍，他们协会有上百个农场，可除了农场主，在农场里务工的几乎都是六十多岁的老人。这些老人大多学历较低，加之上了年纪，学习现代化的农业生产技术比较困难。“即便是我们手把手教，稍复杂些的技术就怎么都学不会了。”王园园说，培养他们成为职业农民更是无从谈起。王园园说，而没有职业农民，农场的规模发展自然受到限制。这几年，她的农场不断扩大，也越来越感觉自己的精力顾不过来。

　　“当然，我说的‘缺人’还不仅仅是农村年轻人少、雇工困难，事实上是各类人才整体性的短缺。”她又举例道，有人想开网店，可农村没有网店运营人才，成本居高不下；有人想整村打造、发展民宿，却又找不到专业为农村项目做开发的专业人才……

　　王园园说，自己也曾试过到大专院校招毕业生。可事实上，要招引大学生回村投身农业真不容易。她说，自己努力了几年却没有成功留住一个大学生。回过头来，她一琢磨：“嘿，也难怪！一方面要让大学生们离开城市来村里，没一份像样的报酬不行，可另一方面我们农业主体又大多经济实力有限，无法负担较高的薪水支出。”

　　对此，王园园呼吁，进一步将推进“青年回农村”的政策落实落细，保障农村人才供给。例如，加大对农创客的扶持力度，安排专项资金用于扶持青年农业创业；继续培育职业农民，给予政策倾斜，以补贴等形式帮助农业企业提高职业农民待遇，让职业农民在乡村工作也享受到城里工作的一样待遇。

来源： 浙江日报    | 作者：翁杰    | 责编：张云松    审核：张渊

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